三个面试官进行单独面试，首先进行自我介绍，随后会问你的工作经历，询问对这份工作的看法以及是否有较好的抗压能力。

重庆农业银行呼叫中心客服代表面试题

你在接到客户的投诉电话时会进行怎样的处理化解客户的投诉，在遇到难缠的客户以及专门刁难你的客户是你会怎样处理，以及在话务中怎么控制自己的情绪。

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通过校园招聘的常用形式，网申，笔试，很幸运的拿到了面试机会。面试是在一个周末的两天里进行，第一天是半结构化面试，一组大约10个人，我们组就只有6个，进去首先是每人一分钟自我介绍，然后是一个必答问题，描述你参加过的一次活动以及你在其中担任什么角色做了什么贡献。之后问了3个抢答问题，由于我们人比较少，所以也就不是抢答了，基本每个人都有回答，总之我们组的气场都还比较强，我感觉面试的时候要注意与面试官的眼神交流，这样你才知道什么时候该重复一下什么时候要解释清楚一点。第二天，是无领导小组讨论，同样的组员，给了三个词一起编一个故事，我们组是开发区，服务，金字塔，反正我看到题目的时候是懵掉了，10分钟之内包括读题和最终选代表叙述故事，中间思考时间简直少得可怜，好在有给力的组员，确实好厉害，最终我们还是把故事编出来了，感觉自己表现的不怎么样吧，之后又问用三个词描述一下自己。总体感觉自己一面比二面好一点，两轮面试成绩综合考虑决定最终结果，写个面经，攒下人品。offer快快来！

重庆农业银行通用类岗位面试题

半结构化面试，每人一分钟自我介绍，描述你参加过的一次活动以及你在其中担任什么角色做了什么贡献
无领导小组面试，10分钟内用三个词编一个故事，用三个词描述你自己并结合具体事例

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面试考官人数较多，采取的无领导对抗以及半结构化面试。无领导对抗，由于自己情绪把控不当，失去了机会。半结构化主要是自我介绍自己追问简历。

重庆农业银行柜员面试题

1.为什么报考农行？
2.你觉得本组表现最不好的是谁？
3.你认为你自身表现如何？
4.你认为你身上有什么缺点？
5.你不喜欢什么类型的人？

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