简历通过后先是一个网上测评，题目就是正常的行测题和性格测试，估计通过率应该挺高的。
共有两轮面试，一面是群面，无领导小组和角色扮演的结合，一组12个人左右，先抽一个自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任务，期间会选择团队中谁牺牲，谁活下来，任务结束后会简单提问。整个过程比较轻松愉快，工作人员都很随和，面试体验挺好的。二面是业务条线负责人面试，一对一，半个小时左右，会提问关于实习、学习、成长经历、考证、职业选择、家庭情况等问题，一方面考察个人性格特质是否匹配岗位，另一方面考察对于职位的了解、职业认知是否清晰等。

景瑞地产财务管理面试题

1.对于天津这个城市的看法，回答完问题后追问，如果让你留在天津工作是否愿意，所以回答问题时注意留有余地，不要给自己挖坑。
2.问了考证的一些情况，接着问了两个考证时的专业问题，可能会根据回答继续追问。
3.针对上学期间参加的一个比赛提问，问到具体一种分析方法包含的要素。
4.三个词概括自己的性格
5.三个词概括自己的价值观
6.家庭情况
7.职业发展规划
8.性格方面更具体的问题，并举例说明自己性格中的某一特质。

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群面，提前十分钟到场，但基本都是半小时之前都到了。一组10人，分为三part。第一part10个人分为两组，5人一组分别是两个著名TV的策划团队，策划一项娱乐节目，包括主题、嘉宾、形式，并要体现社会主义核心价值观。讨论20min，陈述2min；第二part录制马上要开始录制，请阐述5个人在团队中各自的角色和职责，讨论10min，陈述2min；第三part其中一方资金链断了，被另一方并购，只能录制一档节目，并且淘汰三个角色，讨论20min，陈述2min。

景瑞地产财务管理面试题

过程中会提示时间，并没有针对个人提问问题。两个培养计划的薪水分别是12-18w/年、22-28w/年。最终小组3人进入2面。觉得面试官不喜欢aggressive的，喜欢沉稳、说话条理清晰的。

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景瑞一面，是无领导小组讨论的形式，比较经典的乘坐热气球，遇到了风暴，气球下沉，需要扔两个人下去的问题，每人抽到一个角色，角色有宋丹丹，猪八戒，乔丹，马云，居里夫人等等，首先每个人轮流阐述自己不被扔下去的理由，然后小组讨论得出一致结果；二面是一对一，问了一些自己的优缺点，最有成就感的一件事，最有挫败感的一件事等，总体来说面试流程比较简单，好好准备一下应该没问题。由于第一次面试，比较紧张仓促，没有好好准备，未通过二面，也是比较遗憾的一件事情。

景瑞地产财务管培生面试题

1.乘坐热气球，遇到了风暴，气球下沉，需要扔两个人下去的问题，每人抽到一个角色，角色有宋丹丹，猪八戒，乔丹，马云，居里夫人等等。
2.你的优缺点，最有成就感的一件事，最有挫败感的一件事

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