杭州站有采用正常的宣讲加小型见面会形式。 小型见面会分为上下午，上午做了当下很流行的素拓游戏。过程中hr会在一旁观察并打分，着重考察团队分工和同凑协调。下午首先是辩论赛，每人抽到一个角色然后为自己的角色辩护。接着是与高管一对一深度面谈。面试官把兴趣爱好、实习、实践、兴趣爱好、是否有对象、学习、家庭等等全问了一遍，整整面了有四十分钟！ 整体感觉hr很nice，环节高效紧凑，对公司感觉挺好的。

景瑞地产人力资源专员面试题

1.自我介绍
2.实习、实践：实习中最有创意的事情
3.兴趣爱好：喜欢什么
4.是否有对象，问楼主为啥木有男朋友
5.学习成绩如何、前几名是男生还是女生
6.家庭成员，父母从事的工作

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12个人群面，游戏形式，热气球发生故障，气球上的12个人必须扔下2个才能脱险，每个人抽到一个角色，进行角色扮演，寻求自保，并且指出你想要扔下去的2个人，并说明理由。总体比较轻松自在。每人陈述1分钟，讨论20分钟。最后大家投票选出被扔下的同学。
角色什么的都有，我们组有小岳岳、高圆圆、乔布斯、马化腾、凤姐、屈原等等。

景瑞地产HR专员面试题

问被扔下的同学：你们觉得自己被扔下的原因是什么？
如果还要扔下1个人，你会选择谁？为什么？

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无领导小组讨论，关于酒店管理的，别人都很专业，自己完全被吊打。。。。。所以我失败了。。

景瑞地产人力资源面试题

对同组成员的看法，工作地点，反正明显对我不感兴趣。。。。。。。。。。。。。。。反正失败了

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