首先在智联上投简历，在智联上做职业测试，比较简单。然后是笔试，题目有：逻辑、英语、数学、行测。逻辑题可以参考金融/经济考研综合的逻辑题，学习下规则，做题就很快。行测有常识就可以。英语看个人。我数学不好，整个就放弃了，乱选的。接下来是小组讨论，给一个情境，每个人阐述观点，最后以一个团队总结观点。观点没有对错，表述逻辑清晰就好，要会聆听别人。然后是一对一面试。建议多突出吃苦耐劳、稳定性、愿意学习上进的特点。顺丰航空在民航圈是很不错的公司，收获很多。
面试官问的面试题：顺丰航空有限公司飞行调度员面试题
对顺丰和岗位的了解
为什么想去顺丰
未来的职业规划
可能会出情境题：假如一个航班需要安排一个飞行员飞，但是他生病了，怎么办。就是突发情况之类的吧。。。。回答问题呢，第一要有个概念需要解决的核心问题是什么，再想解决办法。可以发散思维，比较考官看的不是要多专业，而是你的思维能力和表达能力。
一共三面都是线上
一面是直系主管，会问一下项目经验和工作内容
二面是HR，问一些个人发展规划
三面是部门老大，问的问题结合一面二面
顺丰航空有限公司IT产品经理面试题
三轮面试都有问到对这个工作岗位的看法，认为产品经理是一个怎样的工作，看个人对岗位的工作内容熟不熟悉。还会问认为自己有什么优缺点，分别举例说明。
社招实习生岗位和正式员工岗位面试内容应该差不多，就一轮面试，没有无领导，面试是所在的业务部门主管+部门经理+HR。
面试还是比较简单，如为何选择我们企业，或者之后有什么打算，对于能留多久这个问题比较在意，会考一些专业问题。
顺丰航空有限公司货运业务助理面试题
1.飞机重心
2.航空危险品运输
3.对于班制的接受程度
4.对未来职业的规划
没有什么特别难的问题，对于应届或者未毕业的学生主要还是考察在学校的学习程度
