一面非常水，5人群面，问一些基本问题，优缺点，然后给了一个问题，讨论挫折对一个人的影响是好还是坏
二面：体验感很不好，HR专门让我多等了一个半小时，本来约的10.30面试，结果轮到我的时候已经11.50了，本来以为面试时间很久，结果发现二面也是基本问题，5分钟就结束了
体验实习：体验实习五天，工作时间常人接受不了，虽然8点上班，但是领导都会说7.45开会，晚上加班到10点之后，一天工作时间巨长，而且还要被PUA，最后体验实习没过，不知道什么原因。

CVTE工厂质量管理面试题

二面：
1，优缺点
2，过往挑战性的事情
3，给自己的面试表现打几分，为什么
体验实习：
这段体验实习感觉怎么样
印象最深刻的事情
给自己的实习表现打几分

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销售、市场和质量管理这类职能岗全部一起群面。10个人分成两组，群面形式是竞标商务谈判。讨论过程中会稍微分工，最后讨论完成让一个代表汇报报价方案。面试官作为招标方会不断向竞标方施加压力。大多数人都是第一次参加群面，基本上都会被面试官吓得直接让步。面试完后会当场留下两个他们认为通过面试的人继续下一轮面试。

CVTE质量管理面试题

他们这个群面给很多人的感觉就是他们并没有很细微的观察每一个人在这个商务谈判情境中的表现。有相当一部分人觉得自己组里通过群面的人的表现并不算突出，在讨论中并没有发挥非常突出的贡献，而且他们又比较大概率会选择两个组中做汇报的那个（一般表达能力会好一点）。在面试了很多家公司的群面之后，有通过的也有不过的。其他的群面即便自己没过，那也是确实表现不如别人输的心服口服。唯独CVTE的群面非常让人疑惑。还有一个很不合理的地方就是他们对竞标之前的小组讨论过程完全不在看。实际上小组讨论制定方案的过程是很能体现一个人在团队中能作出多少贡献的，但他们完全不看。

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面试和想的不太一样，质量管理和销售一起面试但其他岗位的群面居然都是放在一起的???这就有点想不到，之前准备了无小组，但起码是和一个岗位的吧？这就有点出乎意料，完全和专业没有关系，一起群面的有销售、供应链、质量管理，应该还有其他只是我们这桌没有。会有小姐姐通知群面的一起下楼，楼下的房子里有四五桌，每桌10人，大家随便座。题目是商业谈判，大家分为E,F两个商家，给HR出售产品。

CVTE质量管理员面试题

小组需要竞争这个采购方，推出自己的谈判方案，10min小组讨论，20min谈判。
注意点：
（1）A、B公司有不同的底线，可能是成本价、保修期或者交付日期，2家公司可能会有类似的谈判方案；一个公司是知名公司，成本高，另一个是新公司，报价低
（2）HR公司的会压价，会出现一轮轮的变量，如：价格太高，保修年限至少四年，产品不合格率等
题目给后大家就开始讨论了，本以为要记时，然而并没有用 ~~讨论完找一个人总结发言，之后HR会提出各种问题。感

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一面时电话面试，主要是部门技术主管进行面试，主要问了简历相关的东西，然后问对岗位的理解，以及做过的项目；二面是HR面，面试前一个小时电话通知你下载面试软件，进行视频面试，面试时长为半个小时。主要问题类似于宝洁八大问，问了家庭情况，冲突处理，对公司的了解等。面完后，感觉自己凉了，第二天HR小姐姐就问能不能去实习，但是因为家里有事情所以就没有去实习。

CVTE质量工程师面试题

1.简单自我介绍一下
2.你对面试岗位的理解
3.简单介绍一下你的项目，你遇到的最大苦难，你是如何解决的
4.你对我们公司的了解

1.你们家的情况是什么样的呢？
2.你有没有和别人意见不一致，通常是怎么处理的呢？
3.父母对你来广州工作有什么意见和建议吗？
4.你是如何看待你的父母，你的家庭教育的呢？

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