去听宣讲会，投递简历。有幸下午去面试了一下。 正装，一堆证书。去了竟然又是填表，看来以前真的是应该好好练字，一直以为都是无纸化办公了，结果还是要我自己写。然后去面试，算是小组面试，一组8个人。有两个研究生，每个人有一分钟的自我演讲时间，其中包括自己介绍，面前的信封里面有个题目，只有一分钟的准备时间。前面有个小伙子站起来竟然紧张的说不出话来，可惜了。我的题目是“单纯而不简单，平凡但不平常”，我的主要论点为“多看一眼，多想一步，多做一点。”，看到别人看不到的，想到别人想不到的，做到别人做不到的。自我感觉讲得不错，面试官都很关注的在听，效果不错。8个人结束后，有几分钟可以再介绍一下自己，我也抓住机会，站起来把自己学生工作方面的突出点又说了一下，三个经理都问了我问题，第一个很尖锐“你的身高180是穿鞋的高度吧？”，确实，我只有178，可是穿鞋绝对超过180，这个问题可以说是在看了我的简历，挑出点刺来，不过反正我可以达到180，公司的形象也是穿着鞋的时候。这个经理还问了我旁边那个人为什么不穿正装，果然是个扮演黑角色的人。中间的经理问我学生干部的情况，最后一个经理问我：“除了这个岗位，其他也考虑吗？”我说：“我的专业背景还适合公司其他的两个岗位。”感觉领导还是问我比较多一些。感觉表现不错。
就回来等通知了。我能表现的已经表现完了，慢慢等着吧。继续努力！

恒大地产行政管理员面试题

1、举几个你知道的房地产公司的名字，那些是比较强的。

2、这些公司有什么区别？

3、为什么选择房地产行业？

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面试过程是在一个大的会议室里进行单独面试，面试官就我的简历进行了一系列的提问，我本是不是做行政方面的工作，面试官就从我本身曾经有过的工作经历中提出了一系列我属于跨行业工作，要如何适应和转变为行政的工作。交流还是很愉快的，但没有经验的我对不少问题还是回答的不够具体

恒大地产行政面试题

1、是否对行政本身这个岗位是否有了解
2、对于跨行业的我，准备如何尽快入手工作
3、如果你负责的一个楼盘单位的厨师离职了，你如何迅速解决员工用餐的问题

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去面试的项目是一个新项目，还在筹建期，当时办公室就只有一个项目负责人、一个人事和保安中队长，那个时候连正式办公室都没有是和工程部共用的，因为有点远，去的时候都中午了，项目负责人还是很友好的

金碧物业有限公司武汉分公司综合行政管理面试题

首先让我做了自我介绍，然后问了我刚毕业的一个职业规划、校园经历、个人优缺点这些，然后就是关于沟通方面的技巧，行政管理岗肯定是要和很多部门打交道的。

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自我介绍大概三分钟，问了一下专业，学习成绩，擅长做什么，后面也没有问什么专业的问题，做了一个性格测试

恒大地产行政面试题

二面应该是部门负责人，自我介绍这些就免了，问如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？你对于行政工作的理解，以及你的核心胜任能力有哪些？比如时间管理、做事的条理性、沟通及亲和力、细致等后面就问我的职责规划，偏聊天性质

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