1-2k的工资，去了先做笔试题，笔试题数据库占一半，一个排序题，这个题没做好后面面试又问了一次，大都是基础。笔试题做完面试，没做自我介绍，直接开问，全是基础性的问题，回答的不太好。面试官很随意，面试结果不合适就差明说了，他说他有十年工作经验，问了我好几遍有什么要问的吗我都说没有，当时太紧张，确实犯傻了。

用友java实习面试题

1.jdbc的连接步骤
2.内连接左右连接的区别
3.char=‘a‘与Char=‘a‘的区别及在内存中的存储位置
4.对无序可重复整型数组进行排序，最快的方法

前三个没什么好说的，第四个他给的方法有些忘了，应该是用Arrays.sort进行排序，转化为set集合进行去重

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线上面试就是聊天，然后说工作内容，说压力大不大，基本信息，说能不能胜任，还有二面，没有问技术面，二面问技术面。

用友软件实施实习生面试题

没有问其他问题，线上面试就是聊天，然后说工作内容，说压力大不大，基本信息，说能不能胜任，还有二面，没有问技术面，二面问技术面。

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hr没有提前约时间，直接一面技术来电话面试，后来二面也是技术，依旧是常规问题，三面是部门老大，问了问性格，觉得一群朋友出去玩我是领导地位还是跟着的那种之类的问题，然后结束。

用友软件java开发实习生面试题

ArrayList和LinkedList的区别，==和equals的区别，聊了聊项目的难点，让举例怎么解决的，会什么语言，写sql

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首先自我介绍
然后介绍了一下公司情况
回答了一些问题
最后问有什么问题
大概就是这个过程

用友软件后端开发实习生面试题

主要问线程和hashmap 回答的不是很好 但是过了
hashmap底层
juc包下的工具
项目难点

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