1.校园招聘。
2.第一轮：简历筛选，学历至少本科以上；第二轮：线上测评，包含语意判断、数学计算、逻辑推理、文章归纳四部分；第三轮无领导小组讨论；第四轮：hr面试（二对一，基本上是结构化面试或者行为事件访谈）；第五轮：专业面还未进行（城市所投岗位的经历作为面试官）
3.第三轮无领导小组讨论要回答思路清晰、有逻辑性，还有要多回答
4.未出结果
5.收获很多

万科集团源动力实习生面试题

先做个自我介绍？
举个例子说明你热爱这个岗位？
说出你能胜任岗位的三个特征，举例论证？
你有什么要问我的吗？

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群面，问的是养老的一个策划
过程中，不能一言不发，也不能一言堂，要自信，答到点上去，哪怕就是一两个，不能多说，大局观，团队第一，小组讨论是关键

万科集团工程实习生面试题

1.自我介绍，要自信，不能太冗长
2，最近有没有在读书
3，最大的挫折是什么
4，针对简历，进行详细的问，人力主要是听过程与结果，专业面，也要注重细节

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主持人介绍了一下流程，然后说题目在桌子上。把时间的控制说了一下，让大家知道。题目是介绍一个自己的方案。推选一个最好一个最差。

万科集团实习生面试题

没有提问，完全是小组自控。然后小组自己组织，题目也放在桌子上，全程群面，hr是不会参与你们的，一句话都不会说。然后结束了以后大家出去，hr还是保持安静。

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