结构化面试，2位面试官，首先是自我介绍1分钟，之后面试官提问一个场景问题，给半分钟思考时间，一分钟的作答时间。

招商银行南京分行暑期实习生面试题

1.有一分钟时间，请做一下自我介绍
2.接下来有半分钟的思考时间，对以下问题做一分钟的陈述
3.你认为微信的推广应用有什么影响，

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进入考场(一个会议室)，大家坐定之后，就开始递交简历和生活照，并且折一个三菱柱的牌子写上自己的姓名。接着就是按座次顺序自我介绍，我是在中间，还有时间构思。但一听前面几位的介绍，我就没心情构思了。这些人不光是一个比一个优秀，而且是一个比一个更有备而来，一个比一个声音洪亮。比如，有的既在工商银行的分行实习过，又在交通银行实习过;有的是学生会主席和什么星空俱乐部的首席会长，还有的结合招商银行的企业文化，大谈特谈自己的性格，以证实自己就是招行一直在寻找的人。还有的女生发了7篇论文，有的女生做了7个项目，有的女生拿了全国英语演讲比赛一等奖。

招商银行南京分行客户经理面试题

招商银行在面试过程中主要考验大家的随机应变能力和团队合作能力，二面有高层领导参加，能不能通过二面拿到offer就看大家的临场发挥了，以前有过辩论方面面试经验的同学会有一些优势。有一面和二面，也有单面和群面。 单面，就是一个人进去，考官问你几个简单的问题，比如： 1，做一分钟自我介绍。 2.谈谈为什么报考招商银行啊？ 3.你还给哪些银行投了简历啊？为什么没去其他行工作？ 4.你以前做的最成功的一件事谈一谈。 5.你竞聘和这个岗位有什么优势？ 6.如果利率升高对我们 的业务有什么影响？ 7. 介绍你的成功经历。 8.如果让你推销我们单位的金融产品，你会从哪些方面去推销？ 群面有两种，一种是一次让6、7个人进去，然后问上面和单面类似的问题，同一个问题，逐个回答。

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3v3辩论
现场给一个论题，思考一分钟，然后每个人轮流陈述观点1分钟
自由辩论2分钟
正反方分别派出一人进行总结陈词1分钟
然后就结束了。

招商银行南京分行定向培养等面试题

我们这组的辩论题是：年轻人择业应当基于兴趣爱好还是社会需求
没有自我介绍，没有其他问题

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