首先自我介绍，面试官根据简历进行提问，先问了家庭情况，住哪里等等，接着问了秋招有没有拿offer，楼主如实说了，并说明了现在就在实习，面试官就讲这个offer进行提问:实习的这时间有什么感悟？未来的发展规划之类的
面试官问的面试题：招商银行深圳分行运营柜员面试题
面试官根据简历进行提问，首先先问了家庭情况，住哪里等等，接着问了秋招有没有拿offer，楼主如实说了，并说明了现在就在实习，面试官就讲这个offer进行提问:实习的这时间有什么感悟？未来的发展规划之类的
一面是无领导小组。先给时间阅读材料，然后每人轮流自述一分钟，接着就是无领导小组讨论，时间大概15分钟，最后选一个代表进行三分钟的总结陈述。
面试官问的面试题：招商银行深圳分行l普通柜员面试题
一面面试官没有提问题没有提问题没有提问题没有提问题，都是应聘者之间相互厮杀发言。面试官没有提问题，就询问并核对了应聘者的个别信息是否有误。
一面：
一面是无领导小组讨论，时长40分钟。会给一个案例，然后8-10人一组，去解答案例提出的问题，并且最后给出一个解决方案。我们小组当时抽到的案例是三农相关的，案例中列出了解决三农问题的几个关键，让我们给这些问题的优先程度进行排序。
二面：
二面是3v1，半结构化面试。穿正装，站立面试。都是一些常规的问题，先做自我介绍，然后面试官提问，大概10分钟就结束了。
招商银行深圳分行综合柜员岗面试题
一面：
一面主要是根据案例来回答问题吧，面试官其实没有怎么提问，都是看自己的发挥以及与小组成员配合程度，大家尽量早点协调出一致的方案，然后最后会派一个人pre方案。
二面：
先自我介绍，然后问我为什么来深圳？为什么没参加秋招？考研考了哪所学校？决定二战吗？是独生女吗？父母是做什么的？为什么没有报零售岗？
女生总共三轮，第一轮是2H的笔试，需要到制定的考场，我做的比较快，2H没到就出来了。过几天通知复试：无领导小组讨论，一组7-12个人不等，大概就10个人一组比较常见，给了一张A4纸，上面是题目，问如何对招商银行进行改革。
大概35分钟，讨论加阐述。过几天三面，一对一，5个人一组在门外等候，然后一个一个进去面试，所以我们就守在门口问出来的人，里面问什么。一般是这样的A.面什么-->营销岗==>（家里做什么的，父母做什么，（有没有资源），我是海外留学经验，问到在外面花了多少钱，还点评了一下我的仪态，委婉的说了下我有点胖，问了下过去的实习和兼职经历/在银行实习中最成功和最困难的事情。B.面什么（因为当初填志愿给了两个志愿，但是到了三面的时候一般会要求你选择其中一个，问的问题会很不一样）==>运营岗--这次的运营就是招柜员------可以做多久的柜员/5年可以么，中途不轮岗，就是柜员哦（真的是五年你没看错，所有人都是这样讲）---女生就问有男朋友么，打算结婚么？男朋友是哪里人，现在在哪里。然后根据你的简历提一些问题，例如，你的爱好，特长之类的。
招商银行深圳分行综合柜员面试题
因为大家都坐在门口，所以都互相问了一下，一般是：
营销岗：（家里做什么的，父母做什么，（有没有资源）大家都差不多，这几个问完了会挑1~2个面试官感兴趣的问题接着问（特长/实习经历可以详细描述/最大收获）。我在结束的时候面试官不知道为什么点评了一下我的长相，坐姿，妆容，体型。语气说的很客气委婉，但是内容非常直接，还告诉我我不适合带黑色框的眼镜，几个人讨论了一下我是适合无框的还是带隐形比较好（。。。。）
运营岗位：根据大概前后面试的4~5个妹子的描述都差不太多：1.有男朋友了么?男朋友哪里人--不是深圳的就会问打算怎么办，是的话就问未来规划。2.非常明确的问，柜台要做5年，你可以坚持么？有个妹子问：中途不可以转岗么？很明确表示，不行。（但是我想这个是银行为了吓退和考验不够坚定的候选人的问题。）可以做到后期半年销售半年柜员么?不行
面完出来，只是觉得，这种面试方法，真直接，真有效率，真没风度。
