目前我通过了性格测试、心理测评和前两轮面试，这是一个技术支持类岗位，没有笔试。第一次面试是大轮面试，10分钟，问的全是技术问题（没搞懂一面全是技术问题），二面技术面，半个多小时，三个面试官，hr感觉不太懂技术，另外一个技术面试官问的问题有点抽象，感觉想让你猜他心里想的答案，我感觉回答的还可以，但是总体面试体验感觉一般

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一轮面试问的很基础，TCP和UDP协议，七层模型，还有一些我听都没听过的问题，按我自己的理解回答了，但是一轮面试还是过了，二轮问的问题基本都是跟岗位很相关的，专业基础知识很少，感觉还行。

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是校园招聘。面试总共是两次，第一次是技术面。针对简历深挖了一下过去的项目，随后因为涉及到数据库和Java，简单问了一点基础的问题。当时以为自己凉了没有过，结果下午通知进入二面。二面基本就是hr面了，问了问过去的一些经历、为什么想来济南、期望薪资等等。结束后过了大概一天进入谈薪环节，给了口头的意向offer。

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问了问项目里数据库怎么设计的，之后又问了下数据库索引，但我没有答上；随后又问了Java的三个特性，很送分了，但我还是没有答全，当时紧张得一塌糊涂……其他的就不太记得了。

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校园招聘，半结构化面试，先进行自我介绍，然后根据简历上的问题进行提问，面试时间很短，技术性问题不多。

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先进行以下自我介绍
问了在学校研究生期间的科研内容，还要进行详细的解释。
问了以下对测试工作的理解
做好测试工作需要哪些素养，哪些最重要，哪些比较重要

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我参加的是校招，第一次面试是在一个大阶梯教室，气氛还算轻松，我是本科投的测试岗，HR面试流程：看简历，提问简历上的问题，问你有没有其他想了解的问题就结束了

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主要是针对简历，深挖简历内容，我的简历写的有点少还被HR提了一句。其他问题有问我以后有没有读研的计划，没谈薪资，也没具体岗位的专业问题

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