通过一些招聘网站得到了美的的招聘信息。再在微信公众号上面搜索美的的相关招聘公众号，根据提供的信息进行网申。网申时，将自己的经历写的越精准越好。特别是有效经历，要详细填写。面试时是群面，对于自己的定位也要掌握好，不能因为想要急于表现自己就打断别人或是怎么样。主要是一定要有自己的想法和观点。
面试官问的面试题：美的集团中央空调销售工程师面试题
群面时，面试官只会在面试开始时说明小组讨论规则，强调时间问题。在正式讨论时面试官是不会说话的。我当时的题目是关于某件商品临时调价后的宣传应对措施。其实，群面与小组成员也有很大关系。如果遇到好的人，那么可能会很和谐的完成题目，反之，则。。。。。。最后我们小组是有点偏题了，最后结果不怎么好。但是，结束后面试官给了我们建议，说出了我们的问题。
因为疫情原因，今年提前批一面没有了之前的群面环节，直接是人事进行的视频面试，第一个面试稍显紧张，10多分钟面完让回去等结果，哪知道足足等了3周。美的广州站校招行程开始前一天给我发的二面通知，赶紧去买皮鞋，周一参加的二面，貌似是部门主管，主要针对简历展开聊一些技术性问题，回去等结果，最后收到感谢信。过了的人周三应该就在开薪酬恳谈会了，美的在制冷行业待遇是真香。
面试官问的面试题：美的集团制冷性能开发工程师面试题
1.项目中遇到的困难，是怎么解决的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想问我的，这个问题是作为两次面试的最后一问？
4.你觉得现在空调性能还能提升多少？
一轮是群面，每个人做自我介绍一分钟，后续给一道题，然后每个人发表自己的意见，叙述四分钟，每个人叙述完以后，主持人询问大家是否有补充，如果没有就结束，有的话可以再进行补充说明。
面试官问的面试题：美的集团空调箱工程师面试题
1.自我介绍；
2.谈谈人工智能与家电的联系，让你设计一款产品，所针对的人群有哪些，然后设计理念是什么，谈谈自己的想法，四分钟时间。
