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三星 共114条公司点评 最近更新时间:2018-11-02 18:22:22

底薪3300元(加班按底薪计算)

2018-11-02 18:22:22 | 苏州 | 品保工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
底薪3300元(加班按底薪计算) 全勤100绩效460岗位津贴 100-400夜补25有厂车,平时 加班30.5元/小时双休加班 38.5元/小时 节假日加班50.8元 /小时 缴纳五险一金

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话费补助、出差补助、公积金等

2018-10-19 16:49:28 | 长沙 | 城市经理

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
话费补助、出差补助、公积金等,异地调动且入职时间满一年员工有房补。节假日三倍工资或者调休,定期水果日,每月集中给员工过生日。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
早上八点半、下午五点半。 周末基本不需要加班,偶尔(一年也就三四次的样子)因为公司户外活动或者韩国领导视察等情况需要加班,整体公司氛围较好,碰到偶尔的情况都是员工自主加班,无人强迫。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资基本不涨,按绩效考核,绩效能达成工资还不错。 薪酬体系不太完善,少劳多得,多劳多锅,管理县城区域的话出差补助还不错。

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五险一金跟着工资买的,比较高

2018-10-16 15:06:18 | 苏州 | smt操作员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金跟着工资买的,比较高。基本不怎么加班,一个月加班不超过35小时。上五休二,工作不累。想钱多可以去其他岗位。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏很快,流水线,下午5点准时下班。周六偶尔加班。有加班费平时1.5倍,节假日双倍,上夜班有夜班费。五险一金跟着工资买的,比较高。基本不怎么加班,一个月加班不超过35小时。上五休二,工作不累。想钱多可以去其他岗位。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资一年涨两次,国家规定涨多少就最低标准吧!一年两次合一起涨一 二百左右。很完善。总得来说还可以。工资轻松。工资一般。

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五险一金,免费韩餐,上下班有班车

2018-09-29 15:13:26 | 惠州 | 设备工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,免费韩餐,上下班有班车,公司活动丰富,每年有一次旅游,节日有礼品,入职培训可以很快地认识即将一起共事的同事
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏很轻松,有养老一说,加班看季节,有夜班补助,上下班很方便,穿过一条马路就是公司和住处,公司为了员工着想,特意修建天桥
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年一次涨工资,在每年3月份。涨幅看个人能力,和绩效相关,本科进入公司是S3,大专S2,S3有半年奖金,薪酬体系还算完善,对于想工作轻松一点的可以一试

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目前工作气氛低迷,团队之间沟通合作不良

2018-08-21 15:43:13 | 宁波北仑 | 生产主管

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
目前工作气氛低迷,团队之间沟通合作不良,相互推脱事情较多 行业整体行情不好,公司整体发展前景不良,工资涨幅小。 各个公司领导无能为力
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
目前工作气氛低迷,团队之间沟通合作不良, 目前公司人员流动性很大,老员工离职率高,新入员工留不住 不适合长期发展,前途迷茫,看不到希望
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
行业整体行情不好,公司整体发展前景不良,工资涨幅小。 外资企业,有五险一金,工作压力小,适合混日子 完全依赖韩国管理方式生存

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员工宿舍,水电全免,中央空调

2018-07-24 16:47:38 | 苏州 | 设备工程工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
员工宿舍,水电全免,中央空调,四人间,环境好,离公司500米,宿舍有食堂还有各种活动室,很好,很舒服,就是不能挑舍友,遇到会打呼噜的。。。尴尬
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
下班比较准时,按36小时上限付加班费,基本自愿加班,加班工资为标准工资的一点五倍,周末加班支付两倍工资,法定按三倍工资支付
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年都长啊,涨幅吗一百两百,如果是升等或者晋升会有一千多的涨幅,薪酬体系比较完善,基本工资,绩效奖金,加班费以及夜班津贴等

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