富士康(FOXCONN)
富士康(FOXCONN)
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了富士康(FOXCONN)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读富士康(FOXCONN)的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解富士康(FOXCONN)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
廊坊富士康精密电子有限公司 | ie科长
公司待遇好，五险一金啥都不差加班有加班费。就看你自己差不差钱了。看自己的心情了五险一金按基本薪资缴纳
职朋9452062
富士康(FOXCONN) | ME工程师
都有的800吧好像 还可以，交通补助没有的，补充保险也没有，没有其他优于其他公司的待遇，总体一般般吧 还行 比上不足，比下有余
在富士康(FOXCONN)工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士康(FOXCONN)工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3160 | 42000 | 900 |
| 工程师 | 5873 | 49000 | 2000 |
| 员工 | 3288 | 35000 | 1000 |
| 操作工 | 3234 | 15000 | 950 |
| 测试工程师 | 5289 | 30000 | 1000 |
杜朝阳
武汉富士康科技集团 | SPM
每年都有普调，但是涨幅很小，100-500都有，薪酬体系还算完善，但是年中奖经常不发或者只有A绩效才发，太坑了
职朋9775034
富士康 | EHS工程师
1年；500；完善优先选择iPEBG、iDPBG等核心事业群，资源多、薪资高； 避免纯执行类岗位（如流水线巡检），选择有技术门槛的职位。 明确职业规划： 若计划未来转行，需尽早学习跨领域技能（如编程、项目管理）； 若深耕制造业，可考取PMP、六西格玛、注册工程师等证书。 实地考察： 通过实习或面试了解具体厂区环境（如龙华、观澜）、团队氛围。
职朋用户
郑州富士康科技集团 | 生管专员
有，一般的话评级，分为甲乙丙，甲的话一般是底薪的几倍，乙的话一般是底薪的一倍，丙级的话就一个底薪，底薪越高，一般的话年终奖越高，一般年前几天发。
职朋9740081
富士康(FOXCONN) | 1级工程师
公司有年终奖，一般3万-6万，一般年底发放，或一部分均摊到后面的月份，例如工资8000万，年底奖金可以发8万，但是可能先发一部分4万，剩下的放到后面每个月发放，具体看每年的公司人力资源政策
在富士康(FOXCONN)工作的人57%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士康(FOXCONN)工作的人53%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
杜朝阳
武汉富士康科技集团 | SPM
八点半到五点半，中午休息一个半小时。基本都能准时下班，但是不加班工资太低，一般都会混点加班工资。年假按照国家规定，还可以。双休
职朋用户
廊坊富士康精密电子有限公司 | ie科长
加班假期都可以修上，加班有加班费，如果不差钱可以不加班，看自己的需求。加班天数是固定的，多了也没有费用了。看你自己的需求了。其他的没有什么了。
职朋用户
富士康(FOXCONN) | me设备工程师
岗位级别有师1师2师3等等，部长师6以上吧！晋升机会不大，基本就那样吧！师1 4000师3 6000级别越高，工资越高 部长估计上万都有 还有留才奖金 听说一年几万以上
职朋用户
富士康 | ilab
部门老大是一位台湾博士，下面就是药剂开发课，有好几位课长，年资都有近10年，总体很稳定，上升机会不大。课长工资有50个左右。下面的职员一般年薪25上下。
下雨撑伞
富士康(FOXCONN) | 生计工程师
工作分配毫无逻辑，一人干多人的活，却看不到合理的回报。沟通协作更是困难重重，部门之间互相推诿责任，信息传递严重滞后。在这样的环境下，想好好工作都成了奢望。
职朋用户
富士康(FOXCONN) | me设备工程师
工作氛围很压郁，，团队管理不人性化，基本感情一般，都是为了工作而工作，工作流程太多，很麻烦。公司领导，大多是工作了十几年的，有些从底层一步一步上来的，学历不高，素质也不高，经常发脾气骂人
职朋9452062
富士康(FOXCONN) | ME工程师
公司的工作节奏很快，经常要义务加班，工作有点压抑，周末也要加班，有加班费，但是控制加班算工资的小时数，挺累的
lijiawen1989
富士康(FOXCONN) | 项目管理
和苹果合作，就没有能按时下班的时候。周六基本需要去公司，加班补助按照国家法律规定来。整体来说公司还是很适合学习的。
disya
富士康(FOXCONN) | 动机械设计工程师
压力很大，经常加班，886，活特别多，只能说每个人都在绷着一根弦，如果不是工资还可以的话，估计很多人都干不下去。
职朋用户
富士康 | ilab
工作压力不大，适合稳定工作，积累经验。压力来自于领导对一些项目的安排，但是基本上每天都能有事情干，配合课长或者组长的安排，开发一些药剂配方，或者下车间去实地了解制程异常的具体形态，然后取样分析，做出faca。