最后更新时间：2022-05-23 20:23:30

合肥电信工资待遇怎么样

合肥电信工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2022年），合肥电信平均工资为6618元/月，其中80%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，合肥电信年终奖平均20000元。合肥电信员工分享说：交通部补助看岗位，多的1000，少的400，公积金按照最高12%缴纳，个人和企业各一半，年金都有个人，还有医疗保险每年可报3000，通讯补贴200元/月。

平均工资

¥6618

更新于2022年05月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":8}]

最新合肥电信工资待遇（共 10条）

合肥电信工资待遇(共10条)

ccd软件工程师工资待遇(合肥，2022年)

2022-05-23 | 合肥电信

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

5g工程师工资待遇(安徽电信，2021年)

2022-03-23 | 合肥电信

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

销售经理工资待遇(合肥，2019年)

2021-03-29 | 合肥电信

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 交通部补助看岗位，多的1000，少的400，公积金按照最高12%缴纳，个人和企业各一半，年金都有个人，还有医疗保险每年可报3000，通讯补贴200元/月。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 2年普调一次不升岗，同时根据绩效积分，个人业绩积分，荣誉积分等进行竞争性调整，岗位等级提升整体比较慢，个别个人能力强或者关系硬岗位提升比较快
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 经常加班，领导开会比较多，前端岗位周末做活动，节假日必做活动，kpi考核比较重，后端岗位要值夜班，有时候会通宵，加班没有加班费