最后更新时间：2023-11-09 14:19:09

中国建设银行河南省分行工资待遇怎么样

中国建设银行河南省分行工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2022年），中国建设银行河南省分行平均工资为5922元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-7000元/月，25%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国建设银行河南省分行年终奖平均14633元。

平均工资

¥5922

更新于2023年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新中国建设银行河南省分行工资待遇（共 13条）

中国建设银行河南省分行工资待遇(共13条)

柜员工资待遇(郑州中原，2021年)

2023-11-09 | 中国建设银行河南省分行

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

l普通柜员工资待遇(濮阳，2021年)

2023-09-03 | 中国建设银行河南省分行

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

l普通柜员工资待遇(郑州金水，2022年)

2022-08-30 | 中国建设银行河南省分行

工资待遇：

工资收入	月薪:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 柜员、客户经理、会计主管、对私副行长、对公副行长、网点行长、二级行部门经理、二级行行长。晋升机会看综合背景和能力，有长期在柜员岗位上干的，也有晋升较快的。客户经理较高，更高的就是二级行行长了，再高就是一级行的部门经理。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 因为体量非常大，有各式各样的领导，我很不幸运遇到了一个要求非常严格的且年龄非常大的领导，感觉代沟真的非常大。应该也有比较年轻的，管理方法比较现代化的领导。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 人员流动性较大，每个人几年时间就需要轮换网点，一般是四年轮换一个网点，因为银行这个行业风险监管比较严格，所以任期一般是4年，在调换网点的同时，通常还会提升级别。适合长期发展，比较稳定，有长期稳定收入，只要硬着头皮干下去，努力干活完成KPI，不会被辞掉，除非自己辞职。

上班时间（中国建设银行河南省分行，共条分享）

五险一金（中国建设银行河南省分行，共条分享）

在职员工口碑（中国建设银行河南省分行，共条分享）

中国建设银行河南省分行 - 员工说待遇

中国建设银行河南省分行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 固定工资是固定的，每个月变化最大的是绩效公工资，绩效工资和本网点的业务完成情况相关，也和自己的营销能力有关。
此信息由中国建设银行河南省分行员工[l普通柜员]分享于2020年09月

中国建设银行河南省分行有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 以前有年终奖，曾经有过两三年，后来变成13个月的工资，发了两年又没有了。到目前年终奖可能也就是1000,2000块钱｡过年过节的福利，基本上全部没有了。
此信息由中国建设银行河南省分行员工[l普通柜员]分享于2020年09月

中国建设银行河南省分行的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 柜员、客户经理、会计主管、对私副行长、对公副行长、网点行长、二级行部门经理、二级行行长。晋升机会看综合背景和能力，有长期在柜员岗位上干的，也有晋升较快的。客户经理较高，更高的就是二级行行长了，再高就是一级行的部门经理。
此信息由中国建设银行河南省分行员工[l普通柜员]分享于2022年08月

所有中国建设银行河南省分行公司点评(共4条)