知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国建设银行河南省分行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国建设银行河南省分行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国建设银行河南省分行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在中国建设银行河南省分行工作的人60%的反馈有社保(5险),20%的反馈有商业保险,20%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建设银行河南省分行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国建设银行河南省分行工作的人60%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建设银行河南省分行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| l普通柜员 | 4333 | 6000 | 3000 |
| 实习生 | 1650 | 1800 | 1500 |
| g柜员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 业务柜员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 柜员 | 10000 | 10000 | 10000 |
建行老员工
中国建设银行河南省分行 | l普通柜员
固定工资是固定的，每个月变化最大的是绩效公工资，绩效工资和本网点的业务完成情况相关，也和自己的营销能力有关。
建行老员工
中国建设银行河南省分行 | l普通柜员
以前有年终奖，曾经有过两三年，后来变成13个月的工资，发了两年又没有了。到目前年终奖可能也就是1000,2000块钱｡过年过节的福利，基本上全部没有了。
在中国建设银行河南省分行工作的人60%的反馈基本准时下班,40%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建设银行河南省分行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国建设银行河南省分行工作的人20%的反馈周日经常加班,20%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建设银行河南省分行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
麇
中国建设银行河南省分行 | 银行会计/柜员
基本准时下班，但也不是典型的朝九晚五，晚上偶尔也需要加班，年假还可以，相比一些私企什么的，年假建行还是很好的，周末一般不加班呢
qing英
中国建设银行河南省分行 | l普通柜员
柜员、客户经理、会计主管、对私副行长、对公副行长、网点行长、二级行部门经理、二级行行长。晋升机会看综合背景和能力，有长期在柜员岗位上干的，也有晋升较快的。客户经理较高，更高的就是二级行行长了，再高就是一级行的部门经理。
职朋9425895
中国建设银行河南省分行 | g柜员
还可以吧，晋升机会也一般般，比较靠个人的能力和家里的资源等等还可以吧，晋升机会也一般般，比较靠个人的能力和家里的资源等等
qing英
中国建设银行河南省分行 | l普通柜员
因为体量非常大，有各式各样的领导，我很不幸运遇到了一个要求非常严格的且年龄非常大的领导，感觉代沟真的非常大。应该也有比较年轻的，管理方法比较现代化的领导。
