知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中山大洋电机股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中山大洋电机股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中山大洋电机股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
hdudid1122
中山市大洋电机股份有限公司 | 设计师
福利很少，房补300，公积金都是按最低比例交 其他福利基本可以看作没有，吃饭补贴一顿饭1.3元，一天可以用两次，一个月就60块吃饭补贴
LQ
中山大洋电机股份有限公司 | 生产主管
没什么太多福利，不住宿舍可以有房补，但是很少，没有交通补助。食堂的新厂区的还可以，老厂区的伙食很差。
在中山大洋电机股份有限公司工作的人82%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大洋电机股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中山大洋电机股份有限公司工作的人11%的反馈不清楚,37%的反馈有,50%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大洋电机股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 3d建模工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ct机械工程师 | 6500 | 6500 | 6500 |
| b普工 | 4570 | 4570 | 4570 |
| qa品质技术员 | 10000 | 10000 | 10000 |
煙蘤づ壹瞬
中山大洋电机股份有限公司 | 操作工
一般不会涨工资，没有涨幅，薪酬体系完善不过个一线员工没有关系，由于一线员工流动性太大，一般都是按照小时工资计算的
樱满丶祈
中山大洋电机股份有限公司 | 软件管培生
我的招聘通知书上写着实习期5300，转正5800，中山首年入职每月会有1200人才补贴。后面就不知道了……涨幅和薪酬体系不了解，我明天才正式报道。
hdudid1122
中山市大洋电机股份有限公司 | 设计师
年终奖500块，其他人发多少我不知道，只知道人员流动性很大，招一批人一批人，新来的人难上手，所以工作都留到剩下人的手里，工作量大，听说有的逼你自离，
LQ
中山大洋电机股份有限公司 | 生产主管
有年终奖，主管以上才有，职位不同年终奖差异很大，主管一般一个月工资，在春节的前一两天会发到账
在中山大洋电机股份有限公司工作的人46%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大洋电机股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中山大洋电机股份有限公司工作的人48%的反馈周六经常加班,10%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,5%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大洋电机股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
煙蘤づ壹瞬
中山大洋电机股份有限公司 | 操作工
一般情况下可以准时下班，偶尔也有因为工作没有完成导致的加班。一般情况下，这样的情况很少。周六周日都是加班。没有年假，每个月换班就是就是休息时间
樱满丶祈
中山大洋电机股份有限公司 | 软件管培生
我查阅百度都说的是1-6月单休，后面6个月是大小周休假，周六还经常无带薪加班，而且感觉加班是常态。
建凯&
中山大洋电机股份有限公司 | 工艺工程师
从总的董事长，副总基本职位。下边的分为几个事业部，事业部有总经理。再下边分成好几个工厂，有厂长，部长，主管，职员。 公司这些年比较多于提拔年轻的，正在更换年轻化。
gxeovhcv
中山大洋电机股份有限公司 | 工程师
工作还是比较好的，做的电力方面的软件，在电力行业比较出名。平时加班还好，有饭补，领导和同事比较友好，互相之前也愿意帮助，对个人职业发展有帮助。
建凯&
中山大洋电机股份有限公司 | 工艺工程师
还行，我领导人很不错，大领导要求比较严。 同事之间嘛，一般般，就像正常的同事关系，偶尔聚餐，下班也不会怎么联系。 公司大领导对目标比较严格，会严格要求达成，每年经常请指导老师指导，当然为了完成任务，也是很苦的，（也很应付）
gxeovhcv
中山大洋电机股份有限公司 | 工程师
团队是由为数不多的、相互之间技能互补的、具有共同信念和价值观的，愿意为组织共同的目的、业绩目标而坚毅奋斗到底的人们组成的正式群体。团队的意义在于，群体成员间通过相互的沟通、信任和责任承担，产生群体的协作效应，从而获得比个体绩效总和更大的团队绩效。 由此，个人在团队中就像一滴水于海中。在团队中，个人融入其中，发挥其智慧，与各成员共同协作，从而使团体绩效大于个体绩效的总和。而团队里的每一个成员，恪尽职守自己在团队中的角色，孜孜不倦地完美完成自己所承担的任务，同时与个成员交流，从而改进和更完美地完成团队的任务，团队中每个成员为团队的奋斗目标而努力。
职朋9704471
中山大洋电机股份有限公司 | 3d建模工程师
公司的工作节奏:负责产品的节奏快，压力大。 下班时间:经常为了项目加班，无加班补助，但有项目奖励。 周末:看项目进度。
hdudid1122
中山市大洋电机股份有限公司 | 设计师
节奏拖沓，不能准时下班，经常干活干很晚，然后又是厂车还没有发车只能自己打滴滴回去 周末半年单休，半年单双休，加班没有补助，管培生工资低
职朋9704471
中山大洋电机股份有限公司 | 3d建模工程师
工作压力大；工作压力主要来源项目进度，公司kpi考核，每月都有考核，工资的kpi要看项目难度和数量。生产问题也需要工程师去背锅。
职朋用户
中山大洋电机股份有限公司 | 硬件工程师
压力大。绩效考核中。时间。靠近什么？靠近一栋。不要随便写吗？这么麻烦。不想去。经常要加班。我宁可还可以工资按时发。
