知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了平安财险工资待遇相关专题。为您全面统计并解读平安财险的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解平安财险福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
陈浩
平安财险 | 综拓专员
1.房补、交通补助、话费补助想都不要想 2.编制内的公积金都会有，不过财险编制缴存比例太低，跟寿险没法比 3.补充保险挺全，保险公司么，买的团体意外伤害 4.其实保险公司也基本都一样，没有比其他保险公司更好的福利
qksabert
平安财险 | 内勤
各种福利，五险一金，过节发积分卡，礼物，年货；有交通补助，公积金。年终奖也较多。晋升通道有，工作环境和谐融洽
在平安财险工作的人80%的反馈有社保(5险),14%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安财险社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在平安财险工作的人95%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安财险住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 车险查勘员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 人事行政内勤 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 事故保险理赔员 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 商品数据分析 | 12500 | 12500 | 12500 |
12熊
平安财险 | 综合管理
都是半年进行一次考核的（每年6月和12月），根据考核结果进行工资调整，可能填高也可能调低，一般调整在300-500元左右吧
陈浩
平安财险 | 综拓专员
有，一般在1万5左右，来年的二季度开始发 都是担心员工会在一季度开门红离职，年终奖基本和排名挂钩，KPI好的话拿钱就多 其实年终奖发的也挺及时，二季度一开始那一个月就发来 但是如果渠道在年度亏损就会打折扣，甚至没有年终奖发
在平安财险工作的人60%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安财险是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在平安财险工作的人13%的反馈周六经常加班,60%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安财险周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
qksabert
平安财险 | 内勤
准时下班，偶尔加加班。年假正常可以休，双休正常偶尔加班。。工作环境舒适，没有太大压力。同事相处和谐融洽。。。
陈浩
平安财险 | 综拓专员
节奏非常非常快，有时候估计领导突发奇想会冷不丁的变化业务节奏，于是整个月节奏都会随之打破，基本晚上8点半之前没有走过，周六上班，周日休息，不过有很多时候比如节点一类的话，整月无休，加班补助听都没听过，因为公司说这不是加班，是你员工本职工作没有做好所以赶进度
12熊
平安财险 | 综合管理
工作的压力还是蛮大的，加班文化也蛮严重的，下班一般都要拖一拖个别岗位加班非常严重，周末一般不加班，但是也有节点呀或者有些岗位月末忙的时候要加班，没加班工资
