宁波舜宇光电信息有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宁波舜宇光电信息有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宁波舜宇光电信息有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宁波舜宇光电信息有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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宁波舜宇光电信息有限公司 | 项目经理
有房补，有五险，有公积金，有每天两顿饭补，无补充保险。 年终奖金高，团队成员积极，待遇较好，加班较少。
tybra
宁波舜宇光电信息有限公司 | 试作技术
助工及以下租房补贴900，节假日会发些小礼物，过年出行会根据地域给到交通补贴，通讯补贴，过年年终会在1-3个月的基础上增加EVA分享奖
在宁波舜宇光电信息有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波舜宇光电信息有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波舜宇光电信息有限公司工作的人6%的反馈不清楚,75%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波舜宇光电信息有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 结构设计 | 10300 | 11000 | 9900 |
| 光学评测 | 7598 | 11000 | 3800 |
| C++软件开发工程师 | 8500 | 9000 | 8000 |
| 项目经理 | 13350 | 14700 | 12000 |
| 试作技术 | 8000 | 9000 | 7000 |
tybra
宁波舜宇光电信息有限公司 | 试作技术
一年涨一次，涨幅在5%到10%左右，薪酬待遇偏低，很难涨工资，涨薪幅度和绩效无关，主要需要看你能否得到领导喜爱，
三碗不过岗
宁波舜宇光电信息有限公司 | 结构设计
一年涨两次，3月份一次，9月份一次，每人一年仅有一次调薪机会，涨幅15%左右，13薪，有年终奖，评上工程师之后有公司股票激励，1级工程师貌似2.5万，二级工程师3万，审议及+5000，公司13薪跟，有年终奖，年终奖跟13薪在过年当天发放，薪酬体系相对完善
jaccson
宁波舜宇光电信息有限公司 | 机器视觉工程师
该公司有年终奖吗，一般有2个月工资，但是工资普遍不高，本科生进入公司工资都比较低，年终奖都在过年前一天发
在宁波舜宇光电信息有限公司工作的人30%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,23%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波舜宇光电信息有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波舜宇光电信息有限公司工作的人38%的反馈周六经常加班,38%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波舜宇光电信息有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9640315
宁波舜宇光电信息有限公司 | 项目经理
周一至周五基本准时下班，周六偶尔需要加班，周日不需要上班。 带薪年假，双休，节假日正常休息。
职朋用户
宁波舜宇光电信息有限公司 | 设备助理工程师
产线的员工都是两班倒，并且经常加班，工资挺高。基本上的话是没有休息时间的，具体也要看公司的力量效益，效益好的时候就经常加班，今年不怎么好，所以是不加班的。
职朋9607032
宁波舜宇光电信息有限公司 | bpo项目经理
（非产线）系长*N-副课长*N-课长-部长助理*N/副部长*N-部长-总经理助理*N-总经理-（集团） 级别很多，自然感觉晋升机会也多，但基本都没什么用（奶嘴儿乐头衔）举个例子，某部长陪客户吃饭说自己手底下500人，管理层（系长以上）300人 升为副部长月薪17K，部长年薪30-40W；同一级别薪资也可能差异大，尤其年终奖。
职朋用户
宁波舜宇光电信息有限公司 | pe制程工程师
两条路线，管理路线和技术路线 员级，助理工程师，工程师，高级工程师 员级，系长，课长，部级，厂长
职朋9607032
宁波舜宇光电信息有限公司 | bpo项目经理
跟外资很不一样。讲究脸熟办事。即便对方份内工作也得关系好才好好办，且部分员工会明确提出要请喝奶茶/喝饮料/吃饭。KPI和OKR看热度，管理跟不上，共性问题中层踢皮球高层不了解长期循环
职朋用户
宁波舜宇光电信息有限公司 | pe制程工程师
工作氛围相对融洽，没什么团队合作，就是负责各段岗位工作，有的领导对待下属不错，有的领导不怎么滴。
tybra
宁波舜宇光电信息有限公司 | 试作技术
工作节奏比较缓慢，基本能够准时下班，一般员工周末不需要加班，课级以上员工部长要求每周六来加班
职朋9580495
宁波舜宇光电信息有限公司 | 结构设计
节奏有时候还行，有的项目比较着急就需要加班，周六一般没特殊情况不需要过来上班，上班的话可以调休根据项目来定。一般保证双休加班无补助
职朋9580495
宁波舜宇光电信息有限公司 | 结构设计
工作压力看项目，有些压力也挺大的，看项目难度了有的高难项目就很大压力不是一天两天的，来源于项目时间和制成问题
职朋用户
宁波舜宇光电信息有限公司 | me设备助理工程师
加班太久了，加班真的太久了，而且车间是不能停的，所以基本就是无休，就是请假休息，还得倒班。很累就是了。。。