中国工行
中国工行
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国工行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国工行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国工行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中国工行 | 客服经理
有职工宿舍，两个人住，每个月几百块，公积金最高比例，其余差不多吧，没有年终奖，奖金是按季度发的，每个季度大概四五千左右，感觉还是不错的，而且是省医保，
货拉拉拉不拉拉布拉多
中国工行 | l普通柜员
有交通补贴每月300，公积金按12%缴纳，另外有企业年金个人交50%，房补没有，生日一张蛋糕卡100元，实际90元就可以买的到
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
中国工行 | 客服经理
很久没涨工资了，这个是按工龄来的，大概五年涨一次，涨幅也就二百到三四百，公司薪酬体系 完善，一般理财经理，领导收入高
Jerry
中国工行 | 客户经理
公司有五险一金，公积金在当地还算比较高。但工资涨幅全看个人业绩，如果业绩不好，可能比柜员还少；工资没有固定的涨幅设置。
货拉拉拉不拉拉布拉多
中国工行 | l普通柜员
年终实际只有2万左右，加每个月其他的绩效收入凑足3万发下来，造成错觉，一般在旧历年前最后一次的工资发放日打卡，偶尔会延迟到过年前几天，
Jerry
中国工行 | 客户经理
公司有年终奖，一般是2万左右，有时会多一些，有时候会少一些，主要是看当年网点的业绩和个人的业绩；年终奖的发放一般是在年初或者春节前发放。
职朋用户
中国工行 | 客服经理
有调休，看情况请假吧，有的时候不给有职工宿舍，两个人住，每个月几百块，公积金最高比例，其余差不多吧，没有年终奖，奖金是按季度发的，每个季度大概四五千左右，感觉还是不错的，而且是省医保，
中国工行 | 办事员
工作不加班，公休，双休都能保证，自己的也有业余时间学习其他东西，休息正常年假也有，不休还给加班费。
职朋用户
中国工行 | 经理
国有大行，客户经理，负责人，行长，升迁机会少，需要有特殊业绩或者其他每个级别差2000，分行一般人10万，有职务20万。
职朋用户
中国工行 | 产品运营经理
基层行,分绩效纺数,员工大体是1,中层正职星2,行级高管由分行发放,约为员工5倍，晋升不太看能力，关系第一位，国有大行通病
货拉拉拉不拉拉布拉多
中国工行 | l普通柜员
县城节奏慢，不怎么经常加班，但是经常晚下班，周末不定期外拓营销，除了法定节假日加班有加班，其余加班无补贴
Hou
中国工行 | g柜员
国企，压力有，下班看情况。周末经常出去外拓营销，加班补助是没有的，不过工商银行的工作氛围还是不错的。年轻人可以尝试一下，只有校园应届生才有考试机会的。
Hou
中国工行 | g柜员
压力适中，主要来自业务营销。二维码、信用卡、信用分期，而且工行风控制度很严格，一点有瑕疵的业务都会被拒绝，客户现在不好营销，需要有很强大的资源。
职朋用户
中国工行 | 经理
任务重压力大，主要来自各项任务每个季度需要完成，全面各种考核，体制内机构臃肿，官僚主义依然有所存在，层级太多制度健全。