知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了郑州银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读郑州银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解郑州银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
郑州银行 | 郑州地区分支机构员工
公司有完善的五险一金，对于房补，补充保险都有缴纳。待遇的话在郑州地区是基本还算可以。对于想挣钱的就要看个人能耐了，饿不死那种待遇。
大安
郑州银行 | 二级支行行长
营销条线有车补，500-1200一个月不等，无房补之类的，好像从郑州外派的干部可以享受一定的外派补贴，有公积金和补充医疗保险，同时也有企业年金。
在郑州银行工作的人92%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州银行工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| l普通柜员 | 5357 | 6899 | 3000 |
| 员工 | 5500 | 8000 | 2000 |
| g柜员 | 5333 | 6000 | 5000 |
| 管培生 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 职员 | 6633 | 11400 | 3500 |
大安
郑州银行 | 二级支行行长
有工龄工资，不过很少，一年多几十块钱，出去工龄工资大头在岗位工资岗位绩效之类的绩效工资，薪酬体系较完善
职朋用户
郑州银行 | 支行行长
工资全都是跟业绩挂钩，主要业绩有对公存款对私存款，信贷中间业务收入，信用卡等等各种银行的考核指标。考核体系还比较完善。
职朋用户
郑州银行 | 郑州地区分支机构员工
公司有年终奖，不过近几年开始开始下降，对于普通员工来说不多，一般年底过年前会发放，不过，普通柜员以及新入职的员工不多。
职朋用户
郑州银行 | 柜员
公司有年终奖的，根据业绩而定，业绩多的就拿的多，业绩不好的就拿的少了，每个人都不一样的，一般年终都会有发放！！！！
在郑州银行工作的人55%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州银行工作的人15%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
糖糖爱吃土豆
郑州银行 | 理财经理
基本上可以准时下班，基本可以准时下班。每周可能开会一到两次，周末一般不怎么加班，但是经常要周末轮着值班。
shinian10
郑州银行 | 分支行柜员
初级-中级-高级，晋升靠关系，各级别工资差距很大；初级-中级-高级，晋升靠关系，各级别工资差距很大；
热干面涨价了
郑州银行 | 行业客户经理
不固定，晋升机会看个人能力和社会关系，大多密薪制，工资具体数额通常不公开。每个级别之间的差别大约在几千元左右，工资主要看绩效。
热干面涨价了
郑州银行 | 行业客户经理
工作节奏比较快，同事一般能力都较强。下班比较晚，很多程序上的事情比较繁琐，需要花费大量的时间。
职朋用户
郑州银行 | 郑州地区分支机构员工
公司工作节奏还行，下班时间一般准时，偶尔会晚下班，周末经常需要轮班，加班的话基本没有补助。总结来说一般般
大安
郑州银行 | 二级支行行长
公司工资节奏还好，压力较股份制银行小，下班基本上可以准时，如果有开会培训及业务需处理的话需要加班，周末偶尔会加班，加班没有补助。
