半结构化面试流程：抽签、候考、引导进场、进场落座、答题、退场。
无领导面试流程：
试结束。抵达考场、审核抽签、等待面试、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场、计分审核、公布分数
郑州银行总行科技储备生面试题
银行面试会涉及到自我介绍、职业规划、求职动机等问题外，除此之外还会涉及到少量专业题。准备好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。面试官的职责是为银行挑选适合岗位的人才，也就是 “人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR 看重的方面通常是不一样的。
一共两面，官网投简历之后笔试，笔试题乱七八糟什么都有，居然高数题都有。然后一面没问技术问题，随便聊聊十分钟，二面算是问了个技术问题，让介绍下数据库？？？？很懵逼都不知道从哪说起，太宽泛。也是十来分钟
面试官问的面试题：郑州银行科技储备生面试题
平常的面试问题，但是基本没有技术问题。 基本都是了解不了该行，为什么来，为什么想回老家，不在外边发发展........................................ 为嘛要40个字，没什么好写的了
一共两次面试：初面和终面
初面：是两个面试官面你自己，半结构化的，全程大概也就5 6分钟，好像一共5个问题。节奏挺快的，回答问题回答的太多，会被面试官打断。
终面：群面，一组7个人，两个面试官，全程30-40分钟。
郑州银行运营支持岗面试题
初面：几乎都会问到“有没有收到offer””还投了哪些行业、岗位“。还会根据简历内容提问题。整体来说，面试官没有很严厉。
终面：自我介绍+无领导小组讨论+依次提问。
