知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海浦东发展银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海浦东发展银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海浦东发展银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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上海浦东发展银行 | 初级理财经理
我是校招进去的，定岗在理财经理，前半年在做柜员，经常会加班开会 关于福利待遇，银行的福利待遇非常完善，六险二金
n鼻涕好咸
上海浦东发展银行 | 零售部实习生
没有什么福利，因为是实习生，保险什么的也没有，年终奖也没有，工作一天算一天的钱，也没有年假
在上海浦东发展银行工作的人90%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海浦东发展银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海浦东发展银行工作的人2%的反馈不清楚,93%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海浦东发展银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 9688 | 20000 | 2700 |
| 理财经理 | 8250 | 15000 | 5000 |
| it运行助理 | 6300 | 6300 | 6300 |
| 初级理财经理 | 8000 | 8000 | 8000 |
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上海浦东发展银行信用卡中心 | 客服
根据个人业务而定，我们在当客服的过程中，既需要解决客户的问题，就需要向客户推销一些我们空中银行的商品
huaweiyang11378
上海浦东发展银行 | 柜员
入职三年实际到手工资并没有涨幅。涨幅主要体现在公积金上面了。公积金每年都有变化，但是每个月实际到手的工资没有实际变化。
huaweiyang11378
上海浦东发展银行 | 柜员
20000。分两次发放分别是在12月份和2月份左右发放。元旦有补助，500元。国庆和春节也有补助。具体看具体岗位。
Multipotentialite
上海浦东发展银行 | 零售客户经理
上海浦东发展银行股份有限公司郑州分行于2018年提出“11126”的工作目标，该目标保证每年提升员工收入10%，零售客户经理年终奖保底3万，于每年1月份发放
在上海浦东发展银行工作的人46%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上上海浦东发展银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海浦东发展银行工作的人12%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海浦东发展银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
n鼻涕好咸
上海浦东发展银行 | 零售部实习生
工作时间上午九点到下午五点，不过因为是实习生没有人在意，迟到和早退也没人管得，工作也很轻松，主要是学习
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上海浦东发展银行信用卡中心 | 客服
排班，排班轮休24小时，排班轮休制有夜班有白班各种阶段的班，但每天工作的时间是八小时。海域鱼鱼鱼呼呼呼呼呼呼吸，
kravenng
上海浦东发展银行 | 理财经理
零售S序列从2到十几不等 本科新入职或转岗定S6，完成对应的aum和日均可以升级很快 昆明S6到手5k左右，其他级别不清楚 视业务情况而定，存款奖金和某些业务收入也能很可观
切切切
上海浦东发展银行 | 专职银行按揭员
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。 2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等 3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理； 4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。 5、科长以上的：各部室主任，副主任 6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。 银行适合应届毕业生的岗位: 1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。 2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。 3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。
切切切
上海浦东发展银行 | 专职银行按揭员
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。 2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。 3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。 4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。 5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
未来在自己手上
上海浦东发展银行 | 客服专员
团队很年轻，公司氛围还是比较轻松的！比较和谐！领导很有亲和力，也比较耐心，这也是最重要的！但是也是有业绩要求的，需要做好本职工作！
kravenng
上海浦东发展银行 | 理财经理
有规定的营销动作需要完成，合规双录等比较严格，其余时间自行想办法拓展业务。 在网点没事准点下班，但是每周固定有一天下班开会，支行偶尔晚上开会，业绩差也会被管理部门单独加班督导 周末如果网点营业需要轮流值班，会有调休 加班补助没有，法定节假日三倍基础工资
Multipotentialite
上海浦东发展银行 | 零售客户经理
工作节奏杠杠的，不愁压力，此为个人成长的动力。周末是否加班取决于客户经理的业务量，勤奋的小鸟有虫吃，没补助
kravenng
上海浦东发展银行 | 理财经理
没有资源的话业绩压力很大不能迅速引入10个m以上新增资产的话很难立足 新人会划拨网点里一部分没太大价值的客户进行管护，但是很难有效拓展 同事之间竞争很强，明争暗斗屡见不鲜 面对的客户很多也不好相处，尤其是中老年人
职朋9706063
上海浦东发展银行 | 初级理财经理
银行的前台压力还是很大的，各种指标，而且每月每季度都会有新指标 不过完成指标之后薪资待遇还是不错的
