自己在学校发的推送里进链接投的，我是某末流211本科应届生，投了大概十几天就收到短信，让参加面试，一面是半结构化，二面是6个人一起半结构化，不是无领导小组，就是几个人在一起面试官轮流问问题，都是线上面试，疫情出不去

一面：自我介绍、家是哪的、身高、针对简历内容问问题，因为在学校担任的学生职务比较多，所以问了我组织过最满意的活动的情况、考不考研/公、为什么不考
二面：很多人在一起，所以就每个人自我介绍一遍，问了每个人2-3个问题，我面试的行政管理，就问行政管理是干什么的，你认为行管哪方面最重要

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面试过程觉得很敷衍，面试官不听面试讲述，要重复回答第二次，觉得文化特别不好，一个面试官如此态度也不想去入职

因应聘的是有经验的岗位，所以面试过程中会针对做过的岗位内容进行描述，以及自己有什么工作的效率提升和职业发展方向

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一共有六个面试官在场，首先，会让你做一个自我介绍，没有规定时间，不过我觉得五分钟左右非常合适。介绍完后六个考官会分别问你几个问题。感觉他们提问都很随意，就是想到什么就问你什么，没有太多的套路可言。简历优秀的会问的相对较多一点，像我这种本科生感觉不是太有兴趣了解，普遍倾向研究生一点。我对这个公司的面试官的质量表示质疑，问的问题七零八碎。

例如：你对我们公司了解多少？你为什么会选择加入我们我们公司？你了解我们的企业文化吗？还好，我主要强调我上一个党员，他就问我党的知识，十九大时间，四个意识，党的历史任务。有的同学就强调自己的专业知识与岗位的匹配，他们就会问专业知识。

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