我面试的是绿城同道人，面试一共分为两轮，第一轮是群面，因为我是第一次群面比较没有经验所以提前看的面经也没怎么发挥作用，运气有点差我们组都是大牛，所以没有角色，自己表现得逻辑还可以，但没有亮点，对团队没有太多突出的贡献所以就挂了
绿城中国人力资源专员面试题
免试的问题是快递变慢递的问题，不算太难比较贴近我们的生活，让分析快递变慢递的原因以及怎样解决，提出解决措施，其实这一题大家回答的思路都差不多，我觉得自己错在没有亮点，所以表现并不怎么好，在群面中还是建议大家不要老是和别人一样的套路，逻辑和创新都不能少 加油＾０＾~
面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
