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人事专员 面试经验( 北京 ) - 华夏幸福
发布时间: 2018-11-29 09:05:10 来源:职朋网友分享
面试过程:

一面是群面的形式,也就是无领导小组讨论,每组有12人参与,题目是从两个项目中选择一个项目投资,并且给出具体的经营方案。整体氛围还是很好的,没有特别强势抢话的人,大家都很友好。材料很长,有将近十页纸,有很多数字相关的信息,需要分析。由于材料太长了,所以在阅读完之后,我并没有组织好自己的语言,发挥不是很好。总共时长为40分钟,最后会推选一个总结发言人,5分钟发言。

面试官问的面试题:

华夏幸福人事专员面试题

在无领导小组讨论之后,面试官只有一个,会总结本组的讨论过程中有什么优点和缺点。一共提出了两个问题,一是大家有没有觉得发挥的不好的,想再补充发表意见的。第二个问题就是有没有对自己的团队不满意的。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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