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面试的职位是gis研发实习人员。
电话面试,问了我一下大致毕业时间和大概到岗时间,然后转为英文面试,提问结束后向我介绍了一下他们实习项目的大概内容,以及让我自由提问
用英文做一个自我介绍
用英文讲一下自己本科和硕士做的两个项目的具体细节,包括用到的软件有什么不同
面试的职位是临床技术支持CS。
通过猎头获得机会,一面HR面试,简单的电话面试,第二天地区经理面试,面试完过两天要求去导管室见习一天,写心得体会。过后就是大区经理面试,再然后是总监面试。 都是单面
你的优缺点,工作学习中遇到的困难,如何解决的?你的兴趣爱好是什么,如何看待术者脾气不好?哪些方面可以体现你的学习能力强等等
面试的职位是医疗器械。
通过同事获得地区经理邮箱 直接投递简历,地区经理人很随和 收到简历2.3天 就安排了线上面试 ,面了大概40分钟 很顺利
从简历出发 很常规的问题 为什么出国留学 觉得自己在上一段实习工作学到了什么 为什么选择医疗器械 觉得自己可以吃苦吗 家里基本情况 觉得自己为啥时候做销售
面试的职位是cs工程师。
一面二面都是网上面试,是外包的RPO来面试的。但是美伦面试的面试官会不一样。但是问的内容都是比较常规的那些差不多。
还没有进行三面试面。,所以前期准备常规的问题就可以了,也可以自己多,了解一下电生理方面的知识。
面试的职位是电生理BW临床技术专员。
我是从智联招聘获取的信息,简历初筛通过后参与了电话沟通--线上测试--yi路行HR初面--yi路行负责人加技术面,目前技术面还没有结果。电话沟通主要是挖掘简历和你愿意去哪所城市,线上测试85分通过,yi路行初面主要考察沟通能力和逻辑能力。技术面考察很广也有压力面,问题比较尖锐。
技术面之前的都比较简单不再赘述
技术面分为两个部分,一是综合素质部分二是电生理相关知识
第一部分问了
1.为什么选择毕业后做科研助理而不是考研
2.为什么选择就业
3.你觉得你有什么优势
4.你的要求达不到求职地点的岗位要求,你会怎么想
5.家里人对你找工作有什么看法
6.这个工作的强度大,有辐射而且频繁出差,你为什么要来
7.身边人怎么评价你
第二部分是知识点面试,通过第一步的电话沟通就会给资料然后背就行,大概也是问了五六个问题,比较细节。