北京经纬恒润科技有限公司
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面试的职位是系统工程师。
我参加了校招的面试，首先通过了初步的简历筛选，接着收到了面试通知。面试分为两轮，第一轮是HR面试，主要问了一些基本的个人情况和职业规划。第二轮是技术面试，面试官详细询问了我在项目中的技术难点以及解决方法，并考察了我对相关技术的理解和应用能力。整个过程持续了大约两个小时
面试官问了我几个关键问题：1. 请描述你参与过的一个项目，并解释你在项目中解决的技术挑战；2. 你如何处理工作中的压力和紧急任务？3. 在面对团队合作中的分歧时，你会如何应对？此外，还考察了我对某些编程语言的掌握情况和实际应用能力
面试的职位是ie工艺师。
在腾讯会议上，一个部门主管的初面，主要是深挖简历，问了一些问题后让你反问，整体比较轻松，说15-20天后给反馈结果
主要是深挖简历，问的很细，包括介绍一下项目过程，问能否接受南通这个地点，然后提前说清楚工作没做完不可避免地会有一些加班，进去之后会有师傅带，还和我聊了一下他自己的专业和经历，就像师兄弟聊天一样比较自由
面试的职位是java实习生。
首先面试官没开摄像头，面试官和我说的是设备有问题，但是我上网搜了一下发现都不开摄像头。。呵呵
自我介绍
期望的工作地点、问多久能到岗，能实习多久，一周能实习几天，四级分数
介绍公司业务，java方向不涉及spring、mybatis、redis等框架，偏向于java基础
1.怎么理解面向对象的概念 答：我们所有的操作都封装成一个个类，在里面去调用它的构造方法、成员方法
2.面向对象的特点 答：继承、多态、封装
3.Java是单继承还是多继承的？答：单继承
4.有考虑过java为什么不使用多继承吗？答：没有考虑过。。。
5.Java中有哪些访问修饰符？答：public、protected、static（。。。逆天了）、private
6.都能控制哪些访问权限说一下 答：public就是公共的，所有都能访问，private就是一个私有的，只有我自己可以访问，protected有些可以访问（其实根本就不知道）
面试的职位是整车测试工程师。
一面主要是HR询问之前工作经历，离职原因，
二面主要是根据简历询问项目工作；
三面主要制作PPT，根据PPT问问题。
工作中做的最好的一个一个项目，并详细讲讲自己负责的点。
自动化相关问题，selenium 。
测试设计问题：边界值，等价类。
HR主要就是问自己的工作经历，并根据自己的经历详细提问。
面试的职位是结构实习。
整个面试的过程呢，非常的规范，然后呢，氛围也比较轻松，没有说那么的紧张。虽然说面试官还是比较严谨的吧，然后，具体来说，个人感觉还是比较不错的
面试官首先问了我几个算是素质面吧，这个问的问题比较随意，首先就是问了会不会会使用哪些测量仪器，然后呢，有没有使用过三坐标测量，然后问一下你的具体的诗实习的时间，然后问一下你从哪毕业的？学的是什么专业？
面试的职位是软件实习生。
面试为两轮，一轮hr面试，主要问了竞赛的问题技术方面问的不多，问了对加班的看法，是否接受加班，然后反问hr自己感兴趣的
问了对加班的看法。针对简历上写的项目做了一些提问，例如iic最多能挂载设备个数，spi是如何通信的，了解不了解can总线等问题