联想IT技术支持面试经验：

面试的职位是IT技术支持。

面试过程

一开始面试官打电话，会有一个最初的印象。之后项目leader视频面试，主要问技术问题。通过之后另一位领导和team leader共同视频面试，问个人发展问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.电脑最小的部件是什么
2.如可看待压力，自己对抗压能力的理解。
3.电脑没有网的话怎么处理。
4.未来的职业规划

联想测试工程师面试经验：

面试的职位是测试工程师。

面试过程

面试官首先让我进行自我介绍，然后讲解岗位工作内容，大致意思是装配电脑选取硬件让电脑性能达到该价位的最优状态

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官问我玩不玩游戏，玩什么游戏，聊不了解电脑硬件的测评，我说我啥游戏都玩，steam上的3a游戏到英雄联盟，平时有看博主用3A大作测评电脑，根据帧率判断性能。

联想供应链面试经验：

面试的职位是供应链。

面试过程

一面，网申测评过后，邮件预约大约第二天的工作时间（可选）
HR面，主要围绕简历询问。
重点还是你有相关实习经验，最好专业也是供应链相关。

面试过程中面试官提了哪些问题

基础：自我介绍，了解多少公司，对岗位的理解......
重点围绕你的实习和经历提问。
时间大约半小时，之后会问你是否有问题。

联想财务面试经验：

面试的职位是财务。

面试过程

首先是英文自我介绍 3mins左右
然后是10mins的阅读题目+讨论
讨论完之后 面试官给了每个同学3mins的时间进行观点汇报 每个人都要汇报
最后剩下的时间给大家向面试官提问

面试过程中面试官提了哪些问题

面试题目和面试官职位相关，我们那一场是采购和供应链相关的面试题目。有关于联想在当前的环境下，如何控制采购和供应链的成本。

联想供应链面试经验：

面试的职位是供应链。

面试过程

Timeline：
3.28 官网投递
4.6 测评
5.6 线上一面
无领导群面形式，大概4、5个面试官，12个求职者。一个面试官会主持会议，要求每人进行自我介绍，介绍完毕后会给出一段材料，5分钟左右看材料。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.进行一个1-2分钟左右的自我介绍。
2.会有5分钟左右的时间看一段材料，材料主要是围绕绿色供应链的话题。看完材料后会有15分钟左右的时间讨论第一题，第一题是绿色供应链有什么优势？
3.接下来会有25分钟的时间讨论第二题，从供应链上下游角度考虑联想可以在绿色供应链层面做出哪些努力？
4.两道问题讨论结束后需要推选一个人进行汇报。

联想TOB销售面试经验：

面试的职位是TOB销售。

面试过程

题目阅读(5min)-小组讨论(20min)-总结陈述(5min)
请推选1名代表进行总结陈述，另外1名代表补充，时长不超过5分钟。
通过小组讨论，选定一个行业方向，拟定一份商业方案，通过创新迭代基础设施产品等方式，把全球最领先技术与行业需求相结合，为此行业客户提供全面算力服务。

面试过程中面试官提了哪些问题

市场与销售类-3S智能化转型服务
蛇年开年之初，联想即于各大交通枢纽投放一系列智能化转型服务广告。本次广告上线聚焦方案服务，体现了联想未来的业务重点和发展方向。在完成服务转型布局后，联想将为行业客户提供3S全栈全周期产品、服务与解决方案实现一体化交付。(3s指:智能物联网、智能基础架构、行业智能及服务)。
联想早在2017年即在国内率先提出了智能化转型，首先，是营销销售服务实现了全旅程客户直达，从原来的围绕产品、分销、渠道转变为直接运营客户。在保持PC业务高质量发展的同时，以one Lenovo经营客户，驱动3s增长.去年联想也全新成立了电信、金融、政府、制造、教育和互联网服务六大行业纵队，通过整合资源快速提升联想在这几大行业的3S份额。
联想从最初的智能物联转型进化为从客户需求出发，在3s(智能物联网、智能基础架构、行业智能及服务)和本土创新领域，不断打造拥有联想自主IP、更具竞争力的产品、方案和服务。经过五年时间，联想基本完成了3s全的能力部署，并基于新IT技术架构，打造了“擎天”引擎和数字底座十大解决方案，以及40+自主IP解决方案。通过提供3S全栈全周期服务，联想累计助力200多家中国大中型企业快速走上转型之路。

请站位于市场与销售部门，在市场营销资源有限的前提下，主攻哪几个行业方向能够最大化发挥优势资源。请评估当前市场情况，在电信、金融、政府、制造、教育和互联网服务六大行业纵队中优先选择两个行业方向进行重点攻拓。。通过小组讨论最终确定两个行业方向，对两个行业方向进行排序，并说明原因。