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面试的职位是一级设备工程师。
日程安排,材料内容:一季度末最后一天,某人作为产品主管,主要工作是要为昨天产品线上的不合格品作出反馈且需要在2小时之内进行,否则会收到投诉,这也是主要的业绩来源。目前在8点,8:30,9点收到了三批不合格品,分别需要2小时、半小时、2小时进行处理。此人在9:30结束日常会议后便开始开始今天的事务处理。产品处理需要事先实验准备1小时,且必须在中午之前,此外还需要在下班之前做季度报告、参加生成树方法的培训、与同事一起准备PPT等内容
我是在招聘官网上进行了申请,两星期后收到了面试通知短信;隔天下午去得公司面试,面试第一轮就是群面。群面就是我们一共7个人进到一个会议室,围着一个长方形会议桌坐下。然后每人各自用一张A4纸折铭牌,上面写上自己的姓名。没有自我介绍,直接开始面试,当时我们的题目是日程安排。得到题目后每个小组根据题目要求进行讨论,总共给了30分钟左右,讨论完后由一组员陈述总结本组观点,每个小组说完后面试官要求对面小组的同学作出评价以及有什么需要补充、提问、建议等。
面试的职位是FAE工程师。
一面资深员工技术面,有两个人,问的内容难度一般,卡在了信号链;二面区域L2 三个L3经理都在还有HR, 会过技术细节,之前做的项目,模拟信号链部分比较多,电源比较少;
讲项目经历,运放精度,PSSR, 运放参数的细节,运放选型等等都会问;电源部分简单说说LDO 参数;debug 过程,难点在哪里,如何客服的;
面试的职位是FAE工程师。
最开始有个笔试,只要熟悉模电知识和一点数电知识很简单。线下宣讲会之后紧接着面试,面试官就是宣讲时的主管,听职位挺高的。一对一面试,主要就是对着简历一条一条问,问技术会问的很细。此外还有经典的压力问题,比如说问技术怎么实现,你确定吗?这体现不出你的能力等等。
介绍项目中的某个细节,
询问简历,类似问你的优势是什么?为什么这么觉得?
用英语再做一个自我介绍。
大学期间遇到最大的挫折是什么,怎么解决的?
大学期间上一次最努力是什么时候?
团队协作能力如何?
面试的职位是模拟FAE。
webax上进行视频面试,会有hr提前打电话沟通时间,面试前也会和你再次确认面试时间。只有一个面试官,我是数字方向的,但是哪怕方向不匹配面试官也会挖掘你的简历。
自我介绍
项目上的问题,主要目的是总结你的技术能力都有哪些顺便评判一下和岗位的贴合程度
ADC采样的问题:12为的ADC在1v电压下采样会是什么情况
面试的职位是FAE。
开局自我介绍+技术面试穿插综合面试
整体风格有些严肃,而且面试官似乎对我很没有兴趣 555
而且有打压的过程,并且会表现出不耐烦
1. buck/boost 电路结构,各节点电压/电流,占空比和输出/输入
2. 有哪些困难?
3. 为什么退学?你确定没有其他因素吗?
4. 说一个你成长中的挫折,我觉得你这个不算挫折,我觉得这个很好解决呀,再举一个
反问环节
1. FAE什么时候出结果?你问这个干嘛,出了结果会告诉你的
面试的职位是销售工程师。
德州仪器销售工程师面试:群面搭电路推销,单面深挖经历,主管抗压测试,终面Boss模拟销售全程质疑,需逻辑闭环抗高压。
1. 用英文自我介绍并说明为何选择TI销售岗位。
2. 描述一次你成功说服客户或团队的经历及关键策略。
3. 当客户连续三次拒绝你的产品时,你会如何应对?