分享一下群面和笔试。
群面是无领导小组讨论，题目和我报的专业相关，给出12个影响员工满意度的因素，然后按重要性进行排序。我们这一组8个人，4个都是我同学，整个过程非常的和谐，没有撕X，没有奇葩。我知道的过了的有3个人，两个建议者，一个总结者兼一半领导者。我们两个建议者全程说话并不多，但基本都是说到重点，尤其是中间大家讨论跑偏的时候我及时把大家拉了回来。领导者是一个研究生，坐过我们的辅导员，口才好很有亲和力很淡定。我觉得无领导小组不一定要发言多才过，发言说的在点才会过。
笔试是全国统一时间统一网上进行，需要开摄像头，全程监控。100题120分钟，包括行测和专业知识以及企业文化，后两个难度比较大……很多考点我的研究生辅导员也说他都没见过……
不过我还是过了哇哈哈哈哈，后天要继续面试了（你报了哪个地方就去哪个地方面试，所以大家准备好奔波吧……）发个经验攒攒人品！希望我面试顺利，也希望看到这条面经的你面试顺利！

保利地产人力资源面试题

无领导小组讨论。是排序题，难度不大。建议不要做第一个发言的，枪打出头鸟这句话不是么有道理的……除非你气场强大思路清晰可以掌控讨论的局面，否则一旦说的不好，反而会让人对你不好的表现印象深刻……

赞一下(16) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过网上投递招聘简历通过后，接来HR的电话，主要是电话面试和视频面试，经历了两轮的面试。就之前的实习经历进行深入了解，问实习时间以及对岗位的理解等等。整体面试难度中等，实习工资按本科生水平来，整体感受还不错，最终也顺利入职，拥有了一份实习经历。

保利地产人力资源实习生面试题

1.请描述一下你之前的实习经历
2.你的大学社团工作
3.遇到多任务时如何解决
4.遇到压力时是如何解决的， 如何平衡工作和生活
5.简要评价下自己的优缺点各自三个

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

初面是无领导小组讨论，8人一组，首先轮流自我介绍，然后给个题目，我们组题目是10万元开个快闪店，最后面试官总结了一下，面试一周收到二面通知。

保利地产人力资源管理面试题

面试官就让做了自我介绍，问了想从事哪方面的工作，有没有类似实习经历，无领导小组，面试官没怎么问问题，都是小组自由讨论。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>