参加面试,hr当面交流,问题反馈,抗压,工作上发生的问题处理,品质保证,人员安排,部门协调,不良品处理,改善,人员问题反馈
面试官问的面试题:郑州富士康一线生产组长面试题
你怎么面对100个人的产线,怎么处理can线异常,怎么面对工作上的压力,怎么管理好can线,kpi是什么,这么完成kpi指标
省人才市场招聘会主管面试
人资考试(英语、IQ)
单位主管面试
体检
等通知(时间略长约1个月)
郑州富士康生产组长面试题
质量问题如何处理
员工关系出现纠纷如何处理
面试时间很短,等待时间很长。
上午在郑州市区富士康笔试,下午去新郑厂区接受面试,2点多到达地方,厂区很大,大概下午4点多开始面试,面试的考官是副理职位,面试很简单,问你以前做的什么,为什么不干了,家在哪里。总之,谈了一些情况,月薪定的低,我感觉呵呵。然后让我等通知的。三天后吧,人资发短信说,没通过。自问原因呢,我感觉还是专业性强,现场生产组长,我以前做的是模具方面的,虽然也是班长,可能考官感觉还是不合适。
郑州富士康生产组长面试题
为什么离职?
家在哪里?
家里都有谁?
(共2446条) 富士康(FOXCONN)
(共1600条) 京东方
(共1592条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共22条) 思源电气
(共20条) 亚旭电子有限公司
(共18条) 瀚宇博德
(共7条) 北京市建筑设计研究院
(共4条) 南京欧信医药技术有限公司
(共6条) 北京柠檬微趣科技有限公司
(共8条) 高通技术公司
(共7条) 金域检验集团
(共4条) 中信证券(山东)有限责任公司