在人才市场提交简历然后第二天让我去面试，先笔试后面试，笔试包括心理英语智商，什么样的学历分配对应的题，做完去对应的部门面试，很简单基本不聊技术，我是因为人才市场现场已经简单问过了，技术要求是我见过公司最少的，劳动工厂吧。还有一些英语口语测试，就让我答复要不要入职了，压价真的狠

富士康软件工程师面试题

1.薪资要求，不高
2英语水平测试，包括口语，听力
3简单测试c语言
4询问对做过的项目是否深入理解

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规模庞大的企业，总共分两天，第一天有宣讲会，进行了，两个测试 智商题 英语题 零点前收面试通知第二天面试 分为两人 一个主管 一个hr

富士康软件工程师面试题

自我介绍一下 ，然后跟着简历上提问相关的技术问题，都不深，很基础，然后就随便谈了谈反正自己借题发挥就好 大胆点 基本没啥问题 之后就hr面直接跟你说待遇了就这样

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基本面试是英语和心里测试，一般人基本没问题，然后是主管面试，做一份简单的编程题

富士康软件工程师面试题

能否接受夜班，或者接受专业以外的工作

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