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华为技术有限公司产品/品牌经理面试经验(共13条)

2015-10-25 | 校园招聘
面试过程:

HR都很好,面的一面很顺利,简单了解我的情况,二面群面气氛很紧张,给一个题目 分成两组辩论,HR说要看看我们身上有没有狼性……二面很顺利,三名是与自己的部门经理碰,但是部门经理说需要理科生,我是文科不适合这个职位,让我回去等,再后来又让我去面试,这回是电话面试,很大的屏幕,屏幕里坐着5,6个人,都是白俄以色列那边的总,问的问题无非是自我介绍,愿不愿意去那边工作之类的问题。

面试官问的面试题:

你遇见最困难的事儿是什么?
你英语好么?
英语俄语自我介绍说一下

2015-10-13 | 网上申请
面试过程:

一面:12个人群面,先是自我介绍,然后评价最深刻的自我介绍。分组案例分析,展示,补充,根据展示回答一些问题,对自己组员表现排序。补充。 二面:HR单面,根据简历问个人情况,会结合经历和岗位问一些开放性问题。三面:部门主管综合面,根据简历问问题,相比二面更多地涉及个人背景。

面试官问的面试题:

一面:12个人群面,先是自我介绍,然后评价最深刻的自我介绍。分组案例分析,展示,补充,根据展示回答一些问题,对自己组员表现排序。补充。 二面:HR单面,根据简历问个人情况,会结合经历和岗位问一些开放性问题。三面:部门主管综合面,根据简历问问题,相比二面更多地涉及个人背景。

2017-06-15 | 社会招聘
面试过程:

先是电话面试,了解工作情况。再是1对1技术面,然后是群面,再到终面。
技术面比较容易过,第一次参加群面,感觉有点难度,侥幸通过。

面试官问的面试题:

自我介绍。
谈一谈你的优缺点。
为什么来华为?你认为华为什么地方最具吸引力?
群面后有一个3对1的压力面,挺痛苦的,一个下午就感觉跟打了一场硬仗一样疲惫。
终面原本只是谈薪资,只是我希望能争取到希望的工作地。。这个明显挑战了华为的企业文化,无果而终。

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