新东方

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新东方怎么样

你选择加入新东方的原因是什么?你觉得加入新东方对你的职业帮助大吗?
大公司光环,待遇好,工作氛围轻松愉悦,加入新东方对职业发展帮助大,行业认可度较高,有利于跳槽等
此信息由新东方员工[运营]分享于2021年01月
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
是周六周天上班,周一周二休假,别人去玩儿的时候我们上班,但是遇到比如元旦啊各种,我们就先去玩儿了。
此信息由新东方员工[初中语文老师]分享于2020年12月
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动率非常高,不然就不会一直都有招聘信息,但是如果能坚持下来肯定也是很不错的,教育很深就是青春饭,老了跳槽也是可以的
此信息由新东方员工[兼职教师]分享于2020年11月

面试经验(新东方,共2579条分享)

2020-03-05 | 校园招聘
面试过程:

这个笔记主要分享分享一下自己面试西安新东方管理培训生(市场定向)的经历,比较详细,有需要的朋友可以认真看看,如果想看面试整体体会和建议可以直接翻到最后,自己想到新的也会补充。 先分享一下自己最后的面试结果:面试通过但从管培生被调剂成区域运营专员(掉了一个level)。 因为一共算上海选有四轮,所以就各个部分跟大家具体分享一下: @海选: ~时长:5min ~形式:线上宣讲会+5min1对1视频面试 ~问题&我的回答: 1min自我介绍; 如果让你在XX校区进行招生,你会怎么做? (定好这次的招生目标,根据这个目标进行头脑风暴,最后选定几个可以实行的方案,比如发传单、微信公众号推文、老生拉新生续费等等) 期望的薪资? (8K左右) 希望之后从事的教育阶段? (没有特别明显的倾向,考虑K12) 管培生现阶段只有优能初中部有,能够接受去这个部门吗? (可以尝试) ~个人总结: 海选是一个温和的HR小哥哥作为面试官,整个下来感觉是比较简单的,只要回答得体和能够答到点子上,基本应该不会被刷; @初面: ~时长:1h左右 ~形式:线上4对1面试(4个面试官) ~问题:(这个阶段的问题主要围绕简历展开) 1min自我介绍; 关于你创业时在团队里面负责的工作,可以多讲讲吗? (当时我是基本复述了一遍自我介绍里的内容,加了一些,这个部分答的不好) 如果我现在是商家,你要怎么跟我推销你的产品? (当时有些紧张,这个部分也没有讲的很清楚,大致分析了一下需求和自己能够做什么,面试官后面又让我重新讲了一遍) 你在创业的那段经历里,你觉得自己主要成长的部分是? (我讲到的是经验和个人能力,不过重在谈经验,这个在后来和面试官聊的时候得知是一个槽点,对方更加想听到我自己的个人能力有怎样的积累) 在团队合作的过程里有没有很难沟通的人或者很难协调的工作?最后如何沟通? (分享了学生会的一些经历,举了具体的事例) 如果我要录取你,你觉得会有那几个理由? (创业时市场运营的经历,和人交流和沟通的能力) 你觉得市场定向管培生是怎样一个工作?听听你的理解 (会在定向的岗位上轮岗,最后选择一个最适合的方向;市场的核心工作是引流,就是把潜在用户交到销售手里,可以通过各种渠道) 如果我不选择录取你,你觉得有哪些原因? (刚开始有些紧张,有些部分没有说清楚;个人偏理想化) 你现在0基础进入新行业,可能比起对口专业同学会遭遇比较大的挑战,你怎么看? (意料之中的代价,自己有思考过;优势并不一定很大,是能够弥补的;自己有过经验的积累) 你觉得过程重要还是结果重要?如果有一个同事因为自己的失误耽误了其他人的工作,你会在如何解决? (过程更加重要;会先想办法解决问题,虽然对方犯错,但不会因为这件事情就完全否定对方这个人,只不过对方需要为过失负责) 你分享自己有些人际敏感,那你觉得刚才那个提问你的老师是一个怎样的人? (我根据自己的感觉分享了一个点) 你觉得在写公众号文章的时候,最重要或者最需要关注的地方是什么? (文章的标题和图片;关键信息是否能够放在显眼的位置) 薪资? 是否能够接受调剂? (可以) ~面试过程以及个人总结: 这次面试是我感觉整个面试下来最难的一次,也可能是因为自己第一次参加求职面试比较紧张的缘故,一些部分分享的并不是很有信心; 4位面试官的分工,有一个主要提问的老师,他会问40min左右,其他3位老师加起来会问15min左右; 首先很需要对自己的简历内容有充分的了解,因为我之前听HR说让我了解一下初高中市场的行情,所以把主要的精力都放在这部分了,导致简历的一些内容自己其实并没有做特别细致的总结和梳理,这是自己初面失利的很大原因;另外很需要体会面试中面试官想要考察的部分,这次面试官想要提问的主要是自己学生创业的经历,侧重能力方面,而自己更多分享的是经验和体会,这部分就会有偏差了; @复面: ~时长:30min左右 ~形式:线上1对1视频面试 ~问题: 关于你的定向工作内容,上一个面试老师有跟你说过吗? (老师没有跟我说,但是有提问过我,他也没有给到肯定;分享上一轮面试自己的回答) 为什么想要换专业和行业? (因为我本科是985计算机,所以面试官问了这个问题;我的回答是:朝阳行业;不喜欢原行业,想尝试新方向) 为什么春招才开始考虑工作? (之前在考研,没有考虑找工作的事情) 分享一件你在创业时做过的对团队贡献最大的事情? (我分享了一件谈成商家的事,这部分发挥的不错,把自己做的事情基本阐述清楚了) 薪资? 是否接受调剂? ~面试过程以及个人总结: 这次因为有上一次的经历,自己所有问题还算回答的都不错,把自己的经历也表达的相对完整和清楚,个人感觉和前一轮相比要好很多; 还是主要围绕简历展开,这次自己学乖了,特意思考了一下上次翻车的点; @终面:(这次面试之前接到了调剂通知,之前还不知道) ~时长:20min左右 ~形式:2对1面试(一次海选面试我的HR小哥哥+人力资源总监) ~问题: 为什么跨行业跨方向? (重复问题,再回答了一遍,完善了一些) 对现在教育行业的看法? (潜力巨大,新东方+好未来都没有占多少市场份额;是硬连接,必须花的开销) 后面记不太清了,不过都是比较基础的问题,感觉到这里基本也稳了,后续想到再更新; ~面试过程以及个人总结: 这次面试是2对1,不过面试难度并不是很大,不过总监老师比较严肃,整个问的问题也会中规中矩一些,也就顺利通过了; 依然是围绕简历展开,简历上的内容真的是核心重点。 后来也和初面我的主面试官通了电话,他也帮助我复盘了那次面试,我主要翻车的原因是: 1.管培生是市场定向,他们更需要是已经有一定能力的人才,而我的经历和分享并不能够让他们看到这部分,他跟我举例了另外一个拿到管培生offer的女生,据他分享,这是一种身份认同,我的理解就是我的能力并没有成长起来; 2.他比较期待我学生创业过程中的积累,但这个部分其实并没有达到他的期望;(虽然能力上的确也有待提高,但我也觉得这跟我没有预备好有一定关系) 另外不得不说,和这个面试官的互动让我对新东方好感度提高很多,他真的很坦诚和大方,属于雷厉风行的那种,跟我分享了他为什么会坚持在新东方干(开放性和有能力就能够有发展),也分享说如果之后走不到一起,这些经历也能够帮助我在后面的面试里有更好的发挥,也希望我慎重考虑,这个工作还是挺辛苦的,很希望我能够心到了再来入职,而不是入职之后发现不适合,又会很痛苦。 这里也分享一下听他分享的区域运营专员的薪资: 底薪4.6K+季度绩效(可以简单理解为一个季度结束会多发一个月的工资钱,根据表现这个“额外月”的工资会乘以1.X倍),也有晋升等级,等级越高,底薪和绩效也会继续增高; 他也帮我分析了一下我竞选的好未来的职位(当然这个部分我会有辨识度,也会等面试完好未来之后再出一篇面经),但整个下来还是觉得挺鼓励的。 所以总结下来,我想从【面试感受】和【经验和建议】两个方面总结一下这次面试,具体如下: 【面试感受】:良好 ~实话说,虽然在知乎上新东方被喷的特别惨,但其实作为一个和新东方在之前毫无瓜葛的人来说,我的面试体验还是不错的,虽然初面对我来说是比较挑战的,但是这就是正常的求职面试,目的是为了帮企业筛选人才;而且这个初面的面试官让我对新东方好感度增加了不少,现在想想,第一次面试能够在新东方,以及能够碰到这样的面试官,其实是蛮幸运的事情;(当然,我对新东方的了解十分有限,但是从我的视角上看的确是这样,但是盲人摸象,毕竟不了解全貌,还请勿喷) 【经验和建议】 ~一定要重视简历上的任何一个字!简历上的亮点一定要能够说的清楚和出彩,当然,这是建立在你有真货的基础上; ~了解需求再下手。面试官的问题背后一定有一些他想要考察的点,如果能够get到,那无疑是十分重要的;如果不行的话,就分享一些通用的能力(沟通,领导力等等,但是一定要有实打实的具体事例); ~真实。找工作本身就是双向选择的过程,坦诚分享就可以,不用遮遮掩掩的,不然即使拿到了offer,也不一定就是好事情; 大家有想要了解的也可以在下面评论,我有时间就会回复,希望对大家有一些帮助。

面试官问的面试题:

上面的笔记都有分享过,主要是围绕简历展开的,具体我这里就不再多赘述了,大家可以详细看看上面的总结,祝愿大家面试顺利!

公司动态

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公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:教育/培训/院校
  • 官方网址: