大三上准备为寒假实习做准备，海投一波几乎没有回音，找到之前的联合利华 HR 师兄内推才得到机会。简历筛选直接通过了，直接通知现场群面。面试之前彩印了2份简历 到上笔记本 iPad 签字笔 身份证（进入写字楼要用）；面试之前疯狂补面经，因为没有经历过比较正式的快消企业面试（上一次面试已经是大一寒假的建设银行的培训项目）：知乎相关内容翻穿了、总结了宝洁八大问，整理了之前所有的相关经历（没错就是背下来）现场面试群面是一个无领导小组面试；针对一个 case 做新品上市建议、商超货架调整建议。内容很多、很多无关内容；35 min 包括展示部分；然后三个面试官就轮流提问，cue 得比较一针见血。
群面之后，通过的直接进行个人面（好在准备了！）
个人面比较轻松，主管和 team leader 主面 HR 辅助 针对简历问了一堆问题 cue 得还算细，但因为准备充分，都在射程范围之内。
最后结果比较蹊跷，面试虽然表现的很好而且还被夸是最好的那个，但考虑到 retention rate 留了大四的师姐们。anyway 一次宝贵的经验积累。
联合利华销售管培生面试题
群面
全部是针对 case 表现的提问
个面
1-自我介绍
2-你可以简单描述一下你海外实习的项目经历和工作内容吗？
3-你这里说你的业绩是xxx？你是如何实现的（设定一个很高的目标并实现：宝洁八大问啊？）
4-后面是针对这个问题的展开
5-寒假实习的个人时间安排
毕
一面是电话面试，当时在午休手机是静音，没有接到，醒来后发现有两个未接来电，然后就拨了出去，就开始了电话面试
面试官问的面试题：联合利华食品营养区销售面试题
首先是进行自我介绍，然后问在校担任职位上有没有做过令你印象深刻的事情，还有就是令你有成就感的事情，当时没有准备言回答的磕磕巴巴，表现的不好，然后小姐姐介绍一下岗位的工作内容，最后就是反问环节，面试小姐姐很温柔，很好，告诉我，之后会给通知。最后收到了邮箱，通过了一面，邮箱里附有销售工作视频，最后考虑一下还是放弃了。
在联合利华官网通过校招实习入口填的申请, 我是24届的研一学生, 申请今年暑期实习, 简历不筛选, 投递完直接获得AI测评链接
面试官问的面试题：联合利华客户发展专员面试题
AI测评问类似宝洁八大问的问题:
你遇到过突发情况吗? 如何解决的?
举一个例子说明你是不断突破舒适区的?
团队发展中卓有成效的一个例子
网上填资料申请，过一天收到vi面试通知，vi面试共5题，其中3题是八大问相关，2题是销售相关
需要好好提前准备
面试没通过不会给反馈信息，只能看到简历已被查看
联合利华销售管培生面试题
1/4 请回忆过去半年内，举例说明你是如何突破自己原定的目标，获得更大成果?在这个过程中，你付出了什么，获得了什么？和以往的经历有何不同。
2/4 举一个实例，曾遇到什么复杂多变的问题，当时的背景是怎样的?你是如何处理解决 这些紧急变化问题的？请描述具体过程。
3/4 在过去半年内，你是如何面对挑战或压力不断提升自己的，并且带动他人一起成长 的?当时的挑战和压力是什么？你具体做了哪些事情起到了作用。
4/4 请举例说明，你在团队中起什么作用？你和团队成员是如何互动的？这个团队成立 了多久，一起做了什么事情？
