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联合利华企业策划人员面试经验(共16条) 最近更新时间:2022-05-10

2021-10-08 20:02:50 | 校园招聘
面试过程:

简历筛选后,进入AI测评阶段AI测评一共有四道题,每道题十分钟,录制时间不超过五分钟,不用开摄像头,直接录音即可,录音如果不满意还可以重录,AI测评的问题主要是考察面试者的过往的一些经历,可以参考宝洁八大问,来回忆自己有哪些经历值得讲述

面试官问的面试题:

联合利华饮食策划客户发展部面试题

1.为了达到更好的结果,需要你付出巨大的努力。请讲一个你在这方面印象最深刻的经历,最后的结果是什么?
2.在你过去几年的学习和成长过程中,请用一个最有代表性的实例来展现你是如何不断进步的,你为什么要举这个例子?
3.计划永远赶不上变化,请举一个令你印象深刻的例子,你是怎么应对突如其来的变化的?你当时是怎么思考的?具体做了什么?
4.团队中的每个人都有自己的优缺点,请举最近半年发生的例子,你是如何取长补短,让你所在的团队取得进步的?具体经历了哪些困难?

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2023-03-21 10:56:30 | 校园招聘
面试过程:

做完网测后就是电话面-hr面-邀请参加线下的AC面,AC面分为群面和市场拜访,早上市场拜访主要是跟着职员去跑了几家餐厅,和厨师推销新研发的产品,同时收集市场意见,工作时间较自由,下午是针对给出的案例进行分析,群面难度不大,最后和主管1v1聊天

面试官问的面试题:

联合利华饮食策划面试题

你为什么要选择联合利华?
如果给你offer,你会立刻接下吗?
你对薪资待遇有要求吗?

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2020-09-06 13:52:15
面试过程:

给完简历就是AI测评,手机扫码进入一个小程序,会有AI提问,然后回答。系统会根据语音转换成文字,文字有可能有错误需要修改。

面试官问的面试题:

联合利华饮食策划-客户发展面试题

问题随机,但是都是宝洁八大问的问题。
我遇到的四个
1.回忆一次你快速学习新技能的经历,你是怎么做到的?克服了什么困难??
2.举例说明你是如何突破自己的舒适圈,且创造更大价值的??这个价值有什么不同?
3.举例说明你是如何使一个团队进步的,经历了哪些困难??
4.举例说明你遇到的重大变故,你是如何克服的?(类似于计划赶不上变化一题)

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