万科校招应该是3-4轮吧，第一轮是群面，10个人一组，先分别做一个简单的自我介绍，接下来就是一个30分钟的无领导小组讨论。给一个case然后最终得出一致的结论。期间hr就在周围观察并评分。当天晚上就会出结果，通知参加二面，二面是结构化面试，和人力一对一交流。三面试专业面。

万科地产会计面试题

为什么想来万科？
觉得地产行业怎么样？
具体问的问题可以关注一下万科19问：
1、对万科的理解：

2、为什么选择万科

3、最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？

4、对不起人和别人对不起你的例子

5、大学重来一遍怎么过？

6、大学的规划，有没有什么明确的目标？

7、最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）

8、你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）

9、最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）

10、有没有和讨厌的人共事过？

11、你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进？（你的最大缺点是什么？）

12、举例说明你是如何制定计划，提高某一些方面技能的？

13、举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的？

14、你如何参与组织和策划某一活动？

15、你大学印象最深的事情？

16、你是否主动承担过别人的工作和责任？

17、举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法

18、最近的聚会，形式内容，你扮演的角色

19、你在大学期间最大的遗憾是什么？什么原因造成这个遗憾？

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一共是三轮，路程遥远，人数众多，三轮分别是群面、人力资源面试、财务主管面试；整体来说体验良好，面试官素质高，实习生的应聘者从大二到研二都有，企业会采取包容开放的心态接纳不同专业和年龄的学生

万科地产会计面试题

地产行业的存货是什么，提出一系列工作场景让你给出解决方法，包括但不仅限于为人处事、部门交流、内部学习、具体工作等等

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参加了万科一面 场面很壮观 公司包了酒店一个大厅 大厅大约十几个桌子 也就是十几组同时群面 是无领导小组面试 我们的题目是排序题 秋招第一面 不太懂套路 而且我们组都很安静 讨论时间没把控好。

万科地产财务会计面试题

排序题 是一个旅游公司出现了问题 下面有出现该问题的10个原因让以重要性排序 原因有员工对公司的不满 认为公司没有团建 没有培训 还有管理层松懈

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