第一轮是群面，8个人一组，提出意见和确定解决方案。
第二轮是经理一对一面试主要问问题

万科地产行政管理面试题

第一轮面试是无领导小组，给出一个题目，问具体解决方案，然后小组得出一致结论。
第二轮是一对一，经理问简历问题，聊天一样。

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第一次是群面，15人左右，90秒演讲出自己的核心竞争力，并结合自己应聘的工作岗位；抽题，根据题中的词语一分钟内表达出自己的理解，开放性演讲；第二次是部门领导面试，部门领导要求了解个人过去的工作职责、核心竞争力以及回答相关面试岗位的问题。

万科地产行政专员面试题

个人核心竞争力，工作职责，工作中印象最深刻的事件，开放性演讲，工作中遇到事情处理方式，还有很多平常性问题，难度系数不高。

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hr首先2 个人一起面，通过后，由高层主管1对1的面

万科地产行政助理面试题

如何看待行政助理？?

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