最开始是群面无小组讨论，当时我们没人跳什么timer主持人之类的，对抗形式，一边四个人，就一个地产项目开发进行对抗，最后统一意见陈述。

万科地产投资拓展实习生面试题

二面是hr面，标准的结构面，最大的优点是什么，最大的缺点是什么，然后问了很多简历上的东西，深挖简历，问得最多的是实习。

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一面是无领导小组讨论，二面是地区HR一对一单面，问了比较详细的个人经历，三面是地区人力部高管一对多群面，压力面。

万科地产暑期实习面试题

有关简历经历的问题，如大创经历；在之前的实习中遇见什么困难，如何克服；是否有主动承担别人负责的工作的经历；家庭情况等。分享一次成功经历和一次失败经历。

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群面常规流程 自我介绍 无领导小组讨论 评出最好和最差的小组成员 组员其实都棒棒的 无领导小组讨论的是互联网三级市场在万科的应用 题目其实相对有些难度 但是后续还有两场面试所以并没有结束整个面试流程 很有必要提到的一点是万科的氛围环境和办事效率真的很不错 超级喜欢 大三狗要是这次不行还会想要继续求职万科

万科地产暑期实习生面试题

第一轮无领导小组面试 全程HR没有提出任何问题 只是在旁边记录各个成员的表现，一组大概有三个HR 还有流动的HR 压力有丢丢丢大哈哈

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