一共两轮面试，第一轮面试是无领导小组讨论，先进行一分钟自我介绍，然后一分钟阐述观点，所有人轮完一圈以后，开始无领导小组讨论，最后推选一个人做三分钟总结，然后把人分成两批进行半结构化面试，针对简历问题或者岗位来提问，全部问完一个人再问另一个人。第二轮面试也是无领导小组讨论，一分钟自我介绍，一分钟阐述观点，15分钟无领导小组讨论，最后选出一个人做3分钟总结。

中国人寿北分管培生面试题

工作中有人跟你做同一个项目，最后你的被选择，他的没被选择，之后他还要和你一起工作，请问你怎么处理和他的关系。
你怎么理解这个岗位的工作。
你还投递了哪些公司，是否收到offer？
你对保险的了解？

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第一轮角色扮演，两个任务首先阅读题目，进入房间后开始角色扮演，角色扮演完之后有一个即兴演讲；第二轮面试3对1，会问一些专业问题和性格等问题。

中国人寿北分信息技术面试题

自我介绍；你做这个岗位的优势；你在项目中做了什么；职业选择倾向；哪里人；在哪住？真的之后这些，记不起来更多问题了。

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很简单，大约10分钟左右，聊天式面试

中国人寿北分理财师面试题

有没有做过销售？能不能抗压力？为什么选择中国人寿？

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