面试共分位两轮，一轮技术面试（电话面），一轮HR面（视频面试）。技术面试主要根据简历项目进行相应提问，由于项目内容与面试官工作内容比较对口，因此项目挖掘得比较细，总体来讲，技术面试时需做到熟悉好自己的简历内容。HR面试主要是压力面面试，主要考察你的意愿度与对公司的初步影响。
面试官问的面试题：格力电力电子（格瑞先锋)面试题
项目中遇到了哪些问题，怎么解决的？项目是否是自己独立完成的？主要负责的是哪一部分内容？未来几年的职业规划和工作的期待？自己在团队中更愿意担任什么样类型的角色等等。
通过校园招聘，网上投递简历,岗位是格力 电机与电器（提前批）
8月23日下午收到第一轮电话面试
8月25日上午接到第二轮视频面试通知
8月26日上午10：30开始面试，HR单面
格力电机与电器（提前批）面试题
8月23日下午收到第一轮电话面试，1询问了本科及硕士阶段学习的核心课程2具体的项目经历3学习掌握的技能情况，如软件使用熟练度，面试时长10分钟左右
8月25日上午接到第二轮视频面试通知，提交部分资料
8月26日上午10：30开始面试，首先自我介绍，其次就简历其中某一项目具体说明过程，后续个人职业规划，是否愿意到珠海工作，籍贯哪里，就业地点选择倾向，预期薪资多少，如公司薪资达不到预期是否有意等等，最后表明会在一周内收到面试结果。面试时长15分钟左右，整个过程氛围较轻松。
笔试大概一周过后，收到了初面通知，在一个酒店现场面试，看起来挺正规的。我提前一个小时到的，其实面试早就开始了，按签到顺序叫号的。
是在酒店的一个大型会议厅，面试官编号了，面试者到了就签到，随机安排到面试官，在等待区等着叫号。
格力暖通设计面试题
初面问题：
1.请做下自我介绍
2. 谈谈你对采购管理的理解。
3.你对采购部门的贪污问题怎么看？
4. 如何选择供应商？对于工作地点能接受吗？
5.如果说让你和本科生在一起工作，你的心理接受吗？
宣讲会结束后就开始面试了，首先是无领导小组讨论。题目是如果你是一个面包公司的营业员，公司指定你去销毁一批过期的面包。但在销毁的途中遇到一批饥肠辘辘的难民，他们很想吃面包。可是现场有一个只报道难民真相的记者，他会把你给难民吃过期面包的事给报道出去。要是你，你会怎么做？我们六个人一个小组开始讨论，讨论过程很顺利，最后我们进四离二。然后中午休息了一会开始综合面，综合面就是hr问了我一些问题，比如工作环境、工作制度是否能接受，还有根据简历问了些问题。综合面结束，现在在等通知。
面试官问的面试题：格力财务管理面试题
1是否能接受目前的工作环境，工作制度？
2 如果因为同事的原因导致你工作受罚，你会怎么做
3 自我介绍
4 有没有兴趣爱好
5了解格力吗
1.周日晚上8点收到邮件，通知周一下午面试
2.到达地点，闲聊的hr说今天面试一万人。大概有40个hr在里面面试，叫好进入面试。
3.单面：先要求英文自我介绍，我太紧张全忘了瞎说一通。后来问你知道这个岗位是什么方向吗？我说了三个。问：你选哪一个？我：管理。问：为什么？这个岗位销售方向多一点 我：销售要求六级，我还没考，而且我对管理更有兴趣我在这方面也有一些经验。问：那你知道这个岗位都是人力资源在做吗？我:... 问：你可以回去了
所以挂了
格力海外销售管理面试题
单面：先要求英文自我介绍，我太紧张全忘了瞎说一通。后来问你知道这个岗位是什么方向吗？我说了三个。问：你选哪一个？我：管理。问：为什么？这个岗位销售方向多一点 我：销售要求六级，我还没考，而且我对管理更有兴趣，我在这方面也有一些经验。问：那你知道这个岗位都是人力资源在做吗？我:...问：你可以回去了
所以挂了
1。技术面，对岗位的了解，主要围绕项目经历，问的非常浅显，难度不大。
2。综合面试，经典问题，对公司的了解，来珠海可以吗，基础信息等等
格力cad结构设计工程师面试题
1。技术面，对岗位的了解，主要围绕项目经历，问的非常浅显，难度不大。
2。综合面试，经典问题，对公司的了解，来珠海可以吗，基础信息等等
