面试官是财务部经理，主要是想了解求职者的人生或工作态度，我当时回答的想向对方学习的是一个工作很成功的朋友，大致说下为什么想向对方学习；而对公司的了解，我那时是老实回答说不是很了解，大概说了下自己知道的，那个经理其实是要了解求职者是否知道自己要去的是一个什么样的企业，当时他听了我的回答后就跟我聊了下碧桂园的情况，说明了他现在要招聘的是什么样的岗位；对于财务工作情况，那时我没经验，也是老实说的，不过这个刚好符合那个经理的要求，因为他需要的是能按他要求完成工作的人，也就是说他需要的是能根据他的要求成长的人，在后来的工作中他也一直是这么对我们鞭策的，到现在的一些习惯（比如加班）都还保留了他的影子。
面试官问的面试题：碧桂园销售经理面试题
给案例12个人无领导讨论分析，感觉人太多很多观点都被人讲完了
简单的聊了一些之前的工作经立
先是面试做一分钟的自我介绍，然后做三分钟的演讲，演讲题目是这个七个范围内挑的一个，完毕之后面试官开始询问你的意向岗位和意向城市，再没问别的问题。
再是做测试，类似于行测，很快就做完了
复试面试官问在校经历，实践收获，问职业规划，问家庭情况，问个人就业选择原因。
碧桂园哈尔滨市销售部经理面试题
你问什么选择这个岗位，你有什么自己的职业规划，你家里是做什么的，你为什么选择碧桂园，请简单说一下你所了解的碧桂园。
群面。主要有两轮，第一轮是简单得自我介绍，这个时候一定要注意突出自己得亮点，不要说太多，别人真的会听的很不耐烦得。第二轮是讨论营销推广方案，主要就是在一栋没有消费主力得地方怎么样进行房子得推广？讨论时间有10分钟，还是挺充足得，我们小组又有一个女生在做记录，我就投入了火热得讨论中。
面试官问的面试题：碧桂园销售经理面试题
1.你觉得你们这个方案投入和产出比大概是什么样子?
2.你不觉得按你们这个方案收益会很低吗？
3.你觉得学生群体是购买得主力吗？不是的话为什么要把他们放在这里？
