就一周都是结构面试，三个面试官和你一个人谈，谈的还算开心。会关注你的家庭，优劣势，职业规划这样子
就一周都是结构面试，三个面试官和你一个人谈，谈的还算开心。会关注你的家庭，优劣势，职业规划这样子

碧桂园控股有限公司初级投资顾问面试题

、碧桂园最吸引你的地方：实力+企业文化 （没提执行力+工资）
2、策划过最大的活动、与部长的分工
3、五个优缺点：太复杂，没有很精简
4、一个优缺点：（效率+急？）好像表现不太好
5、昆明房地产市场发展
6、可研报告的步骤
7、三个优势劣势
8、问题

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2个HR和2个岗位未知的经理视频面试，本来准备在PC端开视频窗口，结果诡异地没有唤醒，捧着手机面完全程必须是悲剧……
面试前声称是半结构面试，实际仍以简历为主。我本科专业跨度比较大，硕士专业也不算完全对口，因此在转专业动机和择业动机上问得比较详细。对于岗位理解问了一个问题，我之前做了些功课算是老实回答了个标答，也许这样也不够合适的。然后因为今年算是地产寒冬，感觉HR绞尽脑汁想确认你来企业是100%热情非他不可的，进来了也不会随便跳槽玩，关于企业忠诚度会比较在意。剩下就是标准宝洁八大问了，因为我本科学校好一点所以问的负面问题比较多，大概有点压力面的意思

碧桂园投资拓展岗面试题

1.你对投资拓展岗位的理解？
2.为什么选择碧桂园？
3.如果有券商或银行挖角，你还会选择碧桂园吗？
4.人生中重大的挫折，如何应对的？
5.个人缺点？
6.为何转专业，为何以此专业选择地产？

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因为我个人比较想去房地产做投拓，碧桂园又是行业龙头，所以肯定是要投的。不过面试过程普普通通简简单单，就是一个结构化面试而已。一面二面都是，没什么专业层面的问题。

碧桂园投资拓展岗面试题

唯一问过一次的和专业相关的问题就是一面时候，问对公司有什么了解。还有一面二面都问了对碧桂园什么看法，还有最近做过最成功的一件事。一面的时候没有准备，不过也过了，万万没想到二面又问了一模一样的问题。。大意了大意了，结果还没出，不过感觉问题不大

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两个领导面试的我一个是人力总一个是投资总。后来又去了集团的领导面试，全程氛围比较优良，待遇也比较nice

碧桂园投资拓展部门职员面试题

1.对碧桂园有什么了解
2学的是什么专业为什么来地产
3，来这个地方你家人知道吗
4最重要的东西是啥

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