三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，不过最后一轮hr压力面试没有通过，也算是非常宝贵的经历了

碧桂园人力资源实习生面试题

初面（视频面）
1：简单的自我介绍
2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做地产公司的hr
3：你的职业生涯规划是怎么样的
4：谈谈对hr三支柱理论的理解
5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会收到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种
6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子
7：吸引你做hr工作的点是什么
8：大概什么时候能到岗，疫情期间住宿怎么解决


二面（视频面）（15分钟）
1：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做人力资源管理
2：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和地产公司的hr可能会有区别，你为什么选择来地产做hr呢
3：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛
4：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢
5：能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗
6：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？
7：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗
8：（类似闲聊）你是体育部的部长，平常锻炼身体吗，多久打一次球从事hr这个行业


三面（hr经理视频面）
1：简单的自我介绍一下自己
2：为什么选择跨行从事hr这个岗位
3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的
4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛
5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛
6：你毕业之后的规划打算是怎么样的，有女朋友吗（也是问规划）
7：我看你的绩点不是太好，能和我讲讲原因吗
8：你有什么想问我的嘛

面试中需要提高点：
1：一定要提前梳理自己在简历上写的自己的经历
2：压力面试的时候保持平常心
3：视频面试也需要注意穿着打扮

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刚刚面完初面和复面，终面就是明天，所以来看看经验并分享一下前两轮我的经历，希望明天也顺利通过。
初面是无领导小组讨论，十个人一组，给一个问题后，25分钟讨论，自己把控时间。我其实在这场讨论中没有很显眼，一面试开始就有个同学自荐当time keeper，虽然这点是好的，但是在后面觉得他过于强调时间，还打断了几个同学的发言，显得太强势，所以好像没看到他进复面。我一直没有扮演领导者的角色，也没有当总结发言，但是可能讨论过程中提出了比较有建设性的方案，并且我们小组的总结也是采用的这个方案。所以可能就过了吧~
复面：1min演讲（给定的词语里任选两个关键词）+15min角色模拟
三人一组，每人在给定的情景中扮演一个角色，然后针对题目进行辩论讨论。我觉得只要发言比较有逻辑条理，有理有据就好。

碧桂园人力资源岗面试题

由于还没涉及到单面，终面也还没经历，所以暂时没法给出这个答案~明天就是终面啦，希望顺顺利利通过，过了一定来分享经验~

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我面的是暑假武汉碧桂园的实习生岗位。之前也关注了碧桂园的实习交流群，本来是抱着很大的希望的。
首先是要进行网申和网上测试，感觉碧桂园这一块的反应速度还是很快的。但是也有同学反应网上测试影响不大；
再就是一面，即群面。个人是第一次参加这种形式的无领导小组讨论。有两个组，同时分开进行，分别完成之后，每个组选出一个发言人代表发言，然后两个小组间进行相互问答（三个问题）。个人在整个过程中没有抢leader，也没有计时，但都是积极发言，能提出自己的建议，所以群面还是很好通过了
最后是终面，怎么都没想到的终面形式，整个面试环境很乱很吵，一个大教室，沿着墙一圈，隔一段一个小桌子，一对一面试，基本没人不到5分钟，问题很随意，我可能也没准备充分，然后就被pass了。但是感觉还是学到了很多经验。

碧桂园人力资源实习生面试题

1、准备考研吗？
2、学的最好的科目？这部分真的要好好考虑考虑，认真分析一下自己学的最好的哪门课很重要，最好是能突出自己的优势。
3、就简历进行问答，这部分一定要对自己的简历很熟悉，最好不要造假。
4、评级一下你们班的每个同学。怎么说呢，这个问题不知道是问的问题还是怎么，我们一个班63个人，一下就问蒙了，但是还是说了不少。个人觉得碧桂园的单面还是有难度的，要好好准备。

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碧桂园的高效在面试中同样体现的淋漓尽致，先是宣讲会现场投递简历，之后简历筛选过了就会给一个链接做测评，测评内容包括行测，语言类、逻辑思维以及数理都有，还有性格测试，职业技能测试；后面一天就收到了初试邀请，初试是群面，就是无领导小组讨论，十个人一组，一共七个组，五六个HR，现场发题目，是情景模拟题，最后要做出选择和决策，竞争很激烈，几乎每一组只会要一个人，所以首先要有团队精神，不能抢，我那个组一开始两个女生抢leader，最后复试我是没见到他们，而我在他们抢的时候说我们先看题目吧，用两分钟完成，然后我们再依次每人两分钟发表自己的看法；在后面的进行过程中，我的观点发表明确，并且没有多余冗长的话，而一个男生则不发表自己的看法，反而说前面哪个哪个的观点不应该如此，这纯粹的欠揍啊，在这种情景下，应该求同存异，无论各种结论，言之有理即可，你在团队不能搞分裂；在推荐人上去展示的过程中，有人自告奋勇，本来我也想上去展示一把，但我那时候有点紧张，所以和对面一个比较沉稳观点也比较清晰的女生说，要不你上去吧，我觉得你的思维逻辑挺好，说话也很有条理性，我们大家帮你梳理下讲话内容，好了，就这样，我成功进去复试。复试是一对一面试，我的面试官从头到尾几乎没有看我，首先就是介绍自己，之后他问你学信管的为什么来人力资源，你很不喜欢你的专业吗？我说没有我很喜欢我的专业，然后结合面试岗位讲了自己的专业优势，回答的还不错，之后问了你最近在看哪本书，你为什么看这本书，为什么喜欢书中这个人物，你最近和朋友聊天超过半小时是什么时候，你觉得和朋友谈话聊天应该怎么样？如何才是一个好的交谈方式，我觉得我的失败在于最后一个问题，他问了我你觉得今天面试表现怎么样？我说还可以，说完就后悔了，

碧桂园人力资源管理专员面试题

复试是一对一面试，我的面试官从头到尾几乎没有看我，首先就是介绍自己，之后他问你学信管的为什么来人力资源，你很不喜欢你的专业吗？我说没有我很喜欢我的专业，然后结合面试岗位讲了自己的专业优势，回答的还不错，之后问了你最近在看哪本书，你为什么看这本书，为什么喜欢书中这个人物，你最近和朋友聊天超过半小时是什么时候，你觉得和朋友谈话聊天应该怎么样？你今天应该面试前也准备了下，现在面试用上了吗？如何才是一个好的交谈方式，我觉得我的失败在于最后一个问题，他问了我你觉得今天面试表现怎么样？我说还可以，这是不自信和给自己挖坑的，说完就后悔了，其实最好的应该说我展示出了自己的精彩。

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