碧桂园

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碧桂园人力资源专员面试经验(共112条) 最近更新时间:2022-05-07 15:48:28

2020-06-21 23:23:50
面试过程:

三面都很顺利,注意表现出结果导向和稳定性就ok,不过最后一轮hr压力面试没有通过,也算是非常宝贵的经历了

面试官问的面试题:

初面(视频面)
1:简单的自我介绍
2:你本科是船舶与海洋工程专业,学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛,为什么选择来做地产公司的hr
3:你的职业生涯规划是怎么样的
4:谈谈对hr三支柱理论的理解
5: 现在有两种生活方式,一种是以工作为中心,可能生活会收到影响,另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种
6:你刚刚说你能吃苦,为什么,能举一个吃苦的例子
7:吸引你做hr工作的点是什么
8:大概什么时候能到岗,疫情期间住宿怎么解决


二面(视频面)(15分钟)
1:你本科是船舶与海洋工程专业,学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛,为什么选择来做人力资源管理
2:刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频,我对腾讯也蛮了解的,互联网的hr和地产公司的hr可能会有区别,你为什么选择来地产做hr呢
3:刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉,能分享一下具体的事例嘛
4:假如让你组织一个培训,你会怎么做呢
5:能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗
6:你的简历上写到,你曾经在新闻部工作过,文字处理能力怎么样?
7:大概什么时候能到岗,方便终面现场面试吗
8:(类似闲聊)你是体育部的部长,平常锻炼身体吗,多久打一次球从事hr这个行业


三面(hr经理视频面)
1:简单的自我介绍一下自己
2:为什么选择跨行从事hr这个岗位
3;你说你性格特质适合,那么你觉得你的性格特质是怎么样的
4:那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛
5:假如我现在给一个岗位给你让你去招牌,你能讲讲招聘的大致流程嘛
6:你毕业之后的规划打算是怎么样的,有女朋友吗(也是问规划)
7:我看你的绩点不是太好,能和我讲讲原因吗
8:你有什么想问我的嘛

面试中需要提高点:
1:一定要提前梳理自己在简历上写的自己的经历
2:压力面试的时候保持平常心
3:视频面试也需要注意穿着打扮

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2018-05-23 16:49:41 | 网上申请
面试过程:

刚刚面完初面和复面,终面就是明天,所以来看看经验并分享一下前两轮我的经历,希望明天也顺利通过。
初面是无领导小组讨论,十个人一组,给一个问题后,25分钟讨论,自己把控时间。我其实在这场讨论中没有很显眼,一面试开始就有个同学自荐当time keeper,虽然这点是好的,但是在后面觉得他过于强调时间,还打断了几个同学的发言,显得太强势,所以好像没看到他进复面。我一直没有扮演领导者的角色,也没有当总结发言,但是可能讨论过程中提出了比较有建设性的方案,并且我们小组的总结也是采用的这个方案。所以可能就过了吧~
复面:1min演讲(给定的词语里任选两个关键词)+15min角色模拟
三人一组,每人在给定的情景中扮演一个角色,然后针对题目进行辩论讨论。我觉得只要发言比较有逻辑条理,有理有据就好。

面试官问的面试题:

由于还没涉及到单面,终面也还没经历,所以暂时没法给出这个答案~明天就是终面啦,希望顺顺利利通过,过了一定来分享经验~

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2017-06-02 12:30:27 | 网上申请
面试过程:

我面的是暑假武汉碧桂园的实习生岗位。之前也关注了碧桂园的实习交流群,本来是抱着很大的希望的。
首先是要进行网申和网上测试,感觉碧桂园这一块的反应速度还是很快的。但是也有同学反应网上测试影响不大;
再就是一面,即群面。个人是第一次参加这种形式的无领导小组讨论。有两个组,同时分开进行,分别完成之后,每个组选出一个发言人代表发言,然后两个小组间进行相互问答(三个问题)。个人在整个过程中没有抢leader,也没有计时,但都是积极发言,能提出自己的建议,所以群面还是很好通过了
最后是终面,怎么都没想到的终面形式,整个面试环境很乱很吵,一个大教室,沿着墙一圈,隔一段一个小桌子,一对一面试,基本没人不到5分钟,问题很随意,我可能也没准备充分,然后就被pass了。但是感觉还是学到了很多经验。

面试官问的面试题:

1、准备考研吗?
2、学的最好的科目?这部分真的要好好考虑考虑,认真分析一下自己学的最好的哪门课很重要,最好是能突出自己的优势。
3、就简历进行问答,这部分一定要对自己的简历很熟悉,最好不要造假。
4、评级一下你们班的每个同学。怎么说呢,这个问题不知道是问的问题还是怎么,我们一个班63个人,一下就问蒙了,但是还是说了不少。个人觉得碧桂园的单面还是有难度的,要好好准备。

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2017-03-18 21:56:20 | 校园招聘
面试过程:

碧桂园的高效在面试中同样体现的淋漓尽致,先是宣讲会现场投递简历,之后简历筛选过了就会给一个链接做测评,测评内容包括行测,语言类、逻辑思维以及数理都有,还有性格测试,职业技能测试;后面一天就收到了初试邀请,初试是群面,就是无领导小组讨论,十个人一组,一共七个组,五六个HR,现场发题目,是情景模拟题,最后要做出选择和决策,竞争很激烈,几乎每一组只会要一个人,所以首先要有团队精神,不能抢,我那个组一开始两个女生抢leader,最后复试我是没见到他们,而我在他们抢的时候说我们先看题目吧,用两分钟完成,然后我们再依次每人两分钟发表自己的看法;在后面的进行过程中,我的观点发表明确,并且没有多余冗长的话,而一个男生则不发表自己的看法,反而说前面哪个哪个的观点不应该如此,这纯粹的欠揍啊,在这种情景下,应该求同存异,无论各种结论,言之有理即可,你在团队不能搞分裂;在推荐人上去展示的过程中,有人自告奋勇,本来我也想上去展示一把,但我那时候有点紧张,所以和对面一个比较沉稳观点也比较清晰的女生说,要不你上去吧,我觉得你的思维逻辑挺好,说话也很有条理性,我们大家帮你梳理下讲话内容,好了,就这样,我成功进去复试。复试是一对一面试,我的面试官从头到尾几乎没有看我,首先就是介绍自己,之后他问你学信管的为什么来人力资源,你很不喜欢你的专业吗?我说没有我很喜欢我的专业,然后结合面试岗位讲了自己的专业优势,回答的还不错,之后问了你最近在看哪本书,你为什么看这本书,为什么喜欢书中这个人物,你最近和朋友聊天超过半小时是什么时候,你觉得和朋友谈话聊天应该怎么样?如何才是一个好的交谈方式,我觉得我的失败在于最后一个问题,他问了我你觉得今天面试表现怎么样?我说还可以,说完就后悔了,

面试官问的面试题:

复试是一对一面试,我的面试官从头到尾几乎没有看我,首先就是介绍自己,之后他问你学信管的为什么来人力资源,你很不喜欢你的专业吗?我说没有我很喜欢我的专业,然后结合面试岗位讲了自己的专业优势,回答的还不错,之后问了你最近在看哪本书,你为什么看这本书,为什么喜欢书中这个人物,你最近和朋友聊天超过半小时是什么时候,你觉得和朋友谈话聊天应该怎么样?你今天应该面试前也准备了下,现在面试用上了吗?如何才是一个好的交谈方式,我觉得我的失败在于最后一个问题,他问了我你觉得今天面试表现怎么样?我说还可以,这是不自信和给自己挖坑的,说完就后悔了,其实最好的应该说我展示出了自己的精彩。

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2020-11-17 16:03:25 | 校园招聘
面试过程:

我是校园大使直接进入终面的,面试是总部那边的人力总,没有问我专业问题,直接问我对碧桂园的看法,考你的公司文化认同,我是广东在四川上学,她问我来这边有没有发现和广东的同学的不同,我答的不太好

面试官问的面试题:

对碧桂园的了解?实习期间的感受?问我四川的同学和广东的同学有什么不同?最后问我有什么问题问她吗,我说您觉得我怎么样,她说觉得我眼睛不敢正视她,这点不好,最后说碧桂园简历关已经把握的很紧了,50%的同学简历过不去,我能过说明已经很优秀了,但是我的绩点不高,这点会拖后腿

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2020-09-07 10:54:24 | 网上申请
面试过程:

初面是一个人力实习生联系我的,第二次面试是一个人力招聘主管,问题不难,侧重于对个人品质的考察,会问你最有成就感的事情、你的最大的弱点、在上一家实习单位你做了哪些工作达到哪些成果。第三次面试是人力经理,第四次终面是人力总面试。

面试官问的面试题:

你最有成就感的事情、你的最大的弱点、在上一家实习单位你做了哪些工作达到哪些成果。你的家在哪里,为什么想来这个城市实习,打算留下来发展吗,未来有哪些职业规划,自我评价一下,为什么选择碧桂园。

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