面试去，先给了好几页纸的测试题，要求半个小时内完成。前两页，5道逻辑题，各种类似找规律的那种图形题，完全没头绪，瞎选的；第三页，概率题，就是让你计算各种概率题，感觉全不会做；第四页，SQL题，给你一段很长的看似很复杂的SQL代码，其实主要是列名、表名很长，但只要理清楚了，问题还是比较容易的，问的是查询了几列数据、用了几个表之类的。第五页是PYTHON、R的题，各附了一段代码，让你解释PYTHON是实现的什么功能，用了什么算法，当时那题是RandomForest，R的ggplot是画的什么图。

腾讯产品实习面试题

第一位面试官面试，出了一些概率统计的题，印象深刻的是那个三个门的问题（蒙提霍尔问题），反正我答错了。问你用过什么模型，项目做了什么，擅长的编程语言是什么。总之问的很有干货。最后还介绍了公司的情况。

第二位面试官，先是英文自我介绍，再是针对简历的英文对话，再之后用中文继续问，关于假设检验，第一二类错误、T检验啥的，关于你的项目建立了什么模型，当时说了线性回归，问我用了哪些变量，但当时就是想不起来用的哪些。还让你分析了eBay进出口业务一年内什么时候比较好比较不好，是什么原因。当时答的是，出口业务在美国的圣诞这些时候应该会比较好，然后国内在春节的时候因为物流的停业，会影响出口，所以eBay会选择提前在国外选择物流仓进行储备（这一点是面试官给的答案）。

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投递简历→集体面试→初试→复试→GM面试（此时经历了自动灰，再被捞起时岗位已变成了产品运营）→GM加面→提前批流程结束，简历自动释放。被其他部门捞了游戏策划面试，拒绝→忘了哪一天，简历被原部门捞起，状态变为HR面试但一直没被约→显示HR面试已通过，云证→OC→OFFER

腾讯游戏运营暑期实习面试题

1.首先问的问题一定是根据你的简历来的，无论是游戏经历也好，实习经历也罢，都会围绕简历来。如果实习经历少或没有，则会着重问你玩的多的游戏或面试官负责的游戏类型的问题。因此，针对这些去准备能够事半功倍。
2.准备问题的思路：玩的多的游戏，对其作游戏系统拆解、常见活动梳理与分类。了解游戏不同系统上的优点与缺陷，了解游戏内外的运营活动，至少能讲明白1-2个游戏活动和运营活动。针对这些活动，思考该活动的优势和需要改进的地方。针对玩的多的游戏自己设计一个游戏活动+运营活动。思路为：活动主题、活动规则（内容）、活动时长、活动奖励。
3.就个人面试体验来看，面试官偏好考察 即时活动设计与分析 。因此，可以从不同游戏类型的方向进行一个笼统的活动设计思考，临场带入就会轻松很多。例如沙盒、FPS、dota-like、MMO、超休闲等。
4. 手游 是考察的重点方向。在手游成为大趋势的背景下，3A游戏在运营岗位的优势已经不复存在。个人面试这么多次，游戏介绍无数，90%的面试官都选择手游进行提问。因此，建议大家多去玩市面上比较火的各类手游。端游有一些就够了。
5.如果能提前想好一些类型的活动，可以思考一下结束的时候停在哪里，方便引导面试官进行下一步提问。面试官也是正常人，你最后停在哪里以及在阐述过程中的重点描述很可能会成为面试官下一步的提问方向。
6.依照上述思路去准备面试，形成一个自己对游戏的分析框架与活动的设计思路，回答时往里套，面试时会感觉得心应手很多。

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暑期实习，游戏策划/运营岗。投了简历，过了简历关，来了一轮笔试，过了笔试，之后的面试先是一个电话面，电话面过了是群面

腾讯游戏策划实习生面试题

电话面：
1.自我介绍
2.实习经历盘问
3.介绍一个最近常玩的游戏（我答的原神）
4.原神这个游戏吸引力在哪
5.你玩的这个游戏有没有对应的社区app，详细介绍一下优缺点
注：电话面来的很突然，没有提前发邮件通知，也没有让我有准备时间，电话一来直接就问了

群面：
大概9个人一个组，组里有很多大佬（剑桥的都有），群面的题目有两个，第一个是必做题，第二个有两个小问，二选一回答
1.开放世界游戏的特点、吸引力
2.（1）原神是凭借什么打开它的游戏市场的
（2）策划一个运营方案去宣传宝可梦新推出的一款开放世界的游戏
本来原神是我很熟悉的游戏，这个题目对我很有利，但是天公不作美，群面过程中我的耳机出了问题，网还卡闪退了，导致后半程没有全程参与，就被淘汰了。血的教训提醒各位朋友远程面试之前一定要检查好自己的设备和网络环境，不然会出大问题

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网上申请后，接到的提前批笔试通知，但不是必须做的，好像一共是三次笔试机会，取最近的一次成绩，笔试时间安排招聘计划里说的很清楚，同一类的都是同一时间笔试。
几天后，收到群面通知，因为疫情原因，是网上群面，大概是六七个人一起面试，一个面试官给出题目后面试官直接闭麦了，一共给了二十分钟（包括最后Pre的时间），结束后就说下午会有通知能不能进入下一轮。

腾讯财经实习生面试题

第二轮是1V1面试初试，还是上午群面的面试官，很nice，主要挖掘了简历，问了关于在校经历的问题。当天系统里的状态就变到了复试，但通知是四五天后。复试压力就大了很多，是个中年男面试官，感觉是部门的管理层人员，比较沉稳，很友好，接触起来是没有什么压力，但是问的问题还都挺犀利的。问了很多问题，感觉把能问的都问了，感觉有些问题我回答得也没什么逻辑，想到啥说啥，被问的有点蒙，持续了半个多小时，最后我反问完，就流程地说了下感谢参加面试，但是没说让后后续等通知下一轮面试的话，就很慌

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