通过校园招聘投递简历，经过了三面，都是单面，一面就是技术面，二面是hr面，三面是部门经理面，三面因为口语太差被刷了，一面二面简单问了项目、校园经历、性格等问题。

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一面：自我介绍，介绍项目，遇到的困难如何克服，岗位职责，能力如何和岗位匹配，最喜欢的学科，简单介绍总结一下。
二面：自我介绍，介绍校园活动，复盘如何改进，三个词形容自己，口语介绍爱好，家庭情况，薪资范围。
三面：自我介绍，然后就是英文问题问答，岗位职责，当场告知未通过。

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工作是技术老大介绍的，hr有点忙国庆前就约好了，然后国庆后才开始面试，接到电话有点猝不及防，没有把握的话，应该另外约时间的。开始问了下我简历上写的实习经历和比赛经历简单问了下过程，主要是实际项目中遇到的问题，还有比赛具体流程，因为比赛过去的时间有点久，我有点忘记了，回答过程中，逻辑理的不是很顺畅，后来跟面试官问了下我自身的问题，他们对技术要求了不是那么高，主要是沟通交流和逻辑能力，毕竟要和客户交流。主要还是面试经验不足，还有我个人语速过快，这个是问题，最好语速适中显得胸有成竹，淡定稳定，大气。

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中间问了一个问题是说，有客户反映电脑上不了网，让我分析下什么问题，我第一反映是说DHCP服务器和对接运营商的路由器出现问题。他就问我有没有考虑过硬件问题，比如说网卡坏了，我说我很少遇见硬件问题，一般就是网卡驱动软件问题，这个地方可能有点减分，没考虑到承认就是了，不要强辩。这个开放性问题，考察的面比较广，不能上网有可能是路由协议出现问题，NAT，若果说你能考虑到二层安全认证问题，或者说四层协议认证问题，那说明技术能力较强，可以给自己加分。

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英语自我介绍，然后问项目，问选择公司的原因，一天有两个面试，第三天三面，二面接了个hr小姐姐的电话

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项目，家庭背景，选择岗位原因，对项目问的比较多，然后问为什么选择这个公司，对这个岗位的了解，接不接受出差，还问了一些关于成绩的问题

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