人事面试
（很多记不清了）只记得：
问：薪资情况、家庭情况、个人阅历、
答：期望实习在5000左右，转正6000-7000左右。
问：如果公司聘用了你会不会来公司工作
答：会，（然后拍了拍公司的马屁）
问：你对公司是否有了解？
答：了解，简述了公司的情况
面试官：（给你说了一下薪资情况，实习工资）

第二次人事面试
软件工管人员说是想深入了解一下你的情况
问：近三年的职业规划
刚入门职业，先学习一些技能，打下一些基础，然后做更深入的研究，往高处发展
问：猜测在公司能学到什么技术
答：计算机语言、通信方式
问：你觉得什么是高处发展，高处是什么？
答：
问：区分技术深度是靠什么区分？
答：
问：靠什么能力区分，具体是那些能力？
答：
问：你想研究的方向？
答：智能家居，智能硬件
问：是否能别的方向开发？
答：可以
问：如果是你不喜欢的开发呢？
问：研究很多方向还是研究一个方向？
问：指定方向研究，需要研究多久？

上海华勤通讯技术有限公司android软件开发面试题

你自己做的一个项目，问你在做项目的过程中遇到的困难以及怎么解决
你项目中用到的数据结构，单片机项目我只用了数组，面试官没有继续
问：单片机的资源大小。
问：通信方式：IIc SPI ,时序原理以及区别
问：网络协议：建立连接的步骤 以及用的函数
问：怎么同时接入多个客户端
问：进程与线程的区别

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面试官是软件测试经理，交流很愉快，问了有关测试方法的问题，大部分是针对简历的内容，还有自身性格之类的

上海华勤通讯技术有限公司实习软件测试工程师面试题

1.软件测试流程
2.经历什么项目
3.遇到什么问题以及如何解决
4.能不能接受加班，对加班有什么看法

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其实并没有真正的面试过，只是进行了心理测评和技术笔试，现在想看看别人是怎么面试的，来取取经

上海华勤通讯技术有限公司助理软件测试工程师面试题

美团测开面经（没有接触过测开，就是试试的)
1.怼项目
2.用url进行搜索的整个过程什么DNS域名解析呀，然后可能涉及到整个七层模型
3.http的命令?就get、post、put、delete，以及它们的区别
4.响应码的含义200 404 403没记得
5.值传递和引用传递
6.给了一个要求，让说测试用例，我是啥流程也不懂，让他提示了一下
7.一个简单的算法题就合并两个非有序的数组，还要去重，没提时间复杂度的要求

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首先线上测评笔试，过了通知的线下面试，一天走完全流程，过了不过都会给你现场通知，没过就可以直接走了，过了留下等下一场，主要都问项目，实习，不怎么看基础知识，只问了些测试的理论，是对着简历提问的。

上海华勤通讯技术有限公司IT网络安全工程师面试题

你的缺点，你认为这是缺点吗，为什么，缺点有没有导致什么事情出问题，家在哪啊，家里都有谁，有没有哥哥姐姐弟弟妹妹，期望薪资，华勤比较关注成绩，本科生四级必须过

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