面试很多轮，南京当地包括三轮：
HR-业务线-总经理
总的来说，如果认可你，这三个业务线都比较容易，比较难得是业务线，问一些专业的问题，看看对市场和这份工作的理解；
南京结束后还有上海的总部面试
主要包括hr和业务线，问题也更宽泛一点。
总的来说，要求比较高，面试比较多，但也比较灵活，但是个人对个人的，不存在很夸张的情况。

戴德梁行咨询顾问面试题

为什么选这个工作；
对南京xx市场怎么看；
希望这个工作能给自己带来什么
期待薪资有多少，如果不够怎么办；

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先去跟招聘经理面试，本人在海外4年的顾问经验所以去之前先做了调查，所以除了自我介绍和交流外专业上也可以应对。总体来说不难，但要有应变能力。

戴德梁行咨询顾问面试题

自我介绍，以前工作学习经理，为什么离职，为什么选择戴德梁行，对地产行业理解。用英文介绍你以前工作的指责。

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两个HR，简单询问了简历上的内容，并问了职业规划。
在校经历。
对公司情况了解多少，公司的发展轨迹。

戴德梁行助理咨询面试题

两个HR，简单询问了简历上的内容，并问了职业规划。
在校经历。
对公司情况了解多少，公司的发展轨迹。
做过的最失败的事情是什么，从中学到了什么。

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